劳动保障部门说：职工工资不能以实物充抵

　　水母网4月16日讯　“公司发给你们的这些服装，你们可以拿到夜市上，以外贸服装的名义零售，同样可以赚不少的钱。”这是最近来自河南打工的黄某等10多名工人向他们打工的服装厂老板讨要工资时得到的答复。

　　黄某等人均来自河南农村，今年2月份，他们跟随一名老乡来到烟台一家私营服装厂从事缝纫工作。

当时与服装厂老板口头约定月工资700元，加班费等据实另算。但干了近两个月了，服装厂一分钱的工资没发，黄某等人从家里带来的有限生活费也已经花完。于是，他们一商量，联合其他职工一起向厂长讨要前一个月的工资。但厂长说：“厂里暂时没钱，你们再等等，实在等不及，厂里可以批给你们一些服装，卖了钱抵顶工资。”黄某等人不同意，坚持要钱。但厂长态度也很坚决：“要钱没有。”在遭到拒绝后，黄某等人就向当地劳动保障管理部门投诉。

　　“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”这是我国《劳动法》对工人工资的明文规定。同时，《工资支付暂行规定》亦规定：“工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券等代替货币支付。”由此可见，服装厂以没钱为由，欲以批发服装来抵顶黄某等人工资的行为显然是完全错误的。当地劳动保障部门受理投诉后，责令服装厂改正，以现金的形式如实结算了黄某等人的工资，并保证以后一定按月发放。