福建推行工资协商制度 保障劳动者合法权益

　　中广网福州4月16日消息（记者章恒陈定川）福建省将推行企业工资协商制度。今后，职工拿多少工资、放多少天假，不再由企业经营者单方面说了算，职工可通过与企业谈判协商的方式民主参与工资分配，这将有效地保障劳动者的合法权益。

　　《意见》指出，今年，福建省将推进收入分配制度改革，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本信息指导制度等工资收入宏观指导体系，推行企业工资集体协商制度，建立完善企业年金制度。并进一步稳步推进公务员工资制度改革，规范公务员津贴补贴和职务消费。

　　《意见》明确，福建省将进一步深化投资体制改革，合理界定政府投资范围，推行业主法人招标和代建制，推行政府投资公示制度和重大投资项目后评估制度,建立严格有效的投资责任追究制度。通过规划和政策指导、信息发布以及规范市场准入，引导社会资本更多地投向符合国家产业政策、低消耗、低排放、高效率的制造业和服务业。

　　《意见》提出，福建省将吸引更多社会资本参与国有企业改革重组，鼓励各类优质企业改制上市，鼓励民营、外资等非公有制经济的产权进场交易，实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌交易，开展股权质押试点、探索特许经营权、预期收益权、知识产权、债权等权益通过产权市场进行交易的实现途径，同时引导各类基金和投资机构进入产权市场。

　　《意见》提出，福建省将进一步完善国家和社会资助家庭经济困难学生的制度，推进国家助学贷款政策向民办高校延伸。同时，建立高中阶段家庭贫困学生助学制度，进一步完善中职学校政府助学金政策，并探索对选学种养殖专业的中职学生减免部分学费和补助生活费。