昨天清晨5点,汪晓雯准时赶到复兴中路553弄的路吉公司清洁2班集合点,穿上蓝色工作服,戴上宽边工作帽和白手套,别上A1352号工号牌,拿起扫帚,开始了第一天的清扫工作。当天,和她一起上街的共有30名年轻人,都是上周刚应聘进卢湾环卫部门的清扫工。
记者在现场“定点”跟随晓雯的5个小时中,发现她在体力和技巧上均处于“吃力”阶段。班长姚国强担心这些独生子女能否度过2个月的试用期,但晓雯表示,要努力坚持下去。
本报记者 顾佳
晓雯:扫了10分钟就直喘气
师傅:拿扫帚铲垃圾都有技巧
清晨5点,晓雯跟着师傅俞月红来到瑞金二路,人行道上积满了厚厚一层梧桐树绒毛,前晚一场春雨,将绒毛都粘在了地上。在开始工作之前,晓雯信心满满地告诉记者:“今天早上起床没有困难,扫地就当运动减肥,而且下午就能休息了,不会很累的。”
但记者发现,拿着大扫帚刚扫了几步,晓雯就显得特别吃力,由于她身材矮小,加上扫地时弯着腰驼着背,用力很重,扫帚清扫的范围很小,越扫越艰难。一旁的俞月红师傅腰挺得笔直,步步生风,十分轻松,不一会,晓雯就赶不上师傅了。10分钟后,师傅已扫了大半条人行道,晓雯才扫了不到50米,就觉得手臂很酸,停下来直喘气。
见徒弟扫得辛苦,俞师傅说:“你拿的是新扫帚,又软又重,今天地上都是湿的树绒,很难扫。”说着就把自己那把轻些的扫帚换给晓雯,但晓雯扫得还是非常吃力。俞师傅赶紧传授经验:“把腰挺直,以自己为圆点,扫帚着力面大,不用费大力气,如果弯腰驼背,不但手臂酸疼,也扫不干净。”晓雯试了一下,感觉似乎轻松了一点。俞师傅告诉记者,晓雯个子矮小,如果不掌握技巧,扫街会又累又慢。经过5个小时的训练,晓雯的速度赶上了。
接下来的难点是铲垃圾。所有的垃圾集合成堆后,要用畚箕铲到小推车中。一畚箕垃圾至少5斤重,晓雯试了两三次,垃圾仍难完整归进畚箕。俞师傅把垃圾从畚箕内倒出来,让晓雯看她示范,几次之后,晓雯掌握了基本规律。接着是要将重达至少5斤的垃圾堆入小车,俞师傅演示如何借力用力,晓雯终于学会了“铲垃圾”。
最后是推小车。看似简单的推车动作如果掌握不好平衡,车子容易滑出滑进,经过多次反复才掌握。到下班时,晓雯通过了握扫帚、铲垃圾、推小车三关。
晓雯:我会继续努力的
班长:担心独生子女能否度过试用期
7点,晓雯和俞师傅完成了瑞金二路路段的“头遍”清扫工作,晓雯已是满头大汗了,她脱下帽子,从口袋中掏出小镜子,理了理头发。在休息室,晓雯拿出茶杯倒水,并为师傅们的水杯添水,俞师傅连说自己来倒,路吉公司2班班长姚国强制止了俞师傅,他说,小组来了6个年轻人,其中两个是大专生。“我倒不担心大专生观念不能转变,就是担心独生子女不能坚持这么艰苦的工作。在这里工作的孩子都不能娇气,晓雯帮师傅倒水做得适当。”
姚国强告诉记者,上周五,路吉公司总经理找所有的班组负责人开会,要求多指导这些年轻的清扫工。为此,班组里6个师傅都上阵,一对一。姚国强说,组里沪籍清扫工中最年轻的就是俞月红,但也年了。因为日晒雨淋,容易得关节炎等职业病,已经多年招不到上海人了。而这次进来的孩子都是从小在父母呵护下长大的独生子女,最小的如晓雯只有18岁,他担心这些年轻人是否能度过两个月的试用期,他说,能有50%的孩子坚持下来就很满意了。
7点20分,晓雯和同组的大专生陈定宁再次上街,陈定宁鼓励晓雯一定要争气。晓雯点点头说:我会努力的。记者发现,她清扫更加卖力了。
晓雯:这里的师傅都很热心
师傅:小姑娘第一天表现不错
中午12点,晓雯终于完成了第一天工作。俞师傅见晓雯满头大汗,又没有随身携带茶水,就帮她买了一杯冰绿茶,并嘱咐她清扫工作容易出汗口渴,今后最好自备茶水,还把自己亲手制作的薄口罩送给晓雯。回到值班室,俞师傅帮晓雯调好热水器,让她先洗个澡。她说,小姑娘第一天上班表现不错,希望她早点学会独自扫街,能够安心做好这份工作。临走时,姚国强特别嘱咐晓雯,要抓紧学好技能。
晓雯告诉记者,她以前根本不会留意街道是否整洁,也想不到扫街会这么难,不过今天听了不少“扫街经”,干了一天的清扫活,发现掌握规律不是非常困难。最让她感动的是,“这里的师傅们都很热心,我很喜欢这里的工作环境。现在中专毕业找工作很难,这里的福利待遇也不错,我很想留下来工作,也相信自己一定能坚持下来。”
初试结论
希望70%的年轻人能留下来
记者昨天进行了5小时的实地体验采访,发现卢湾环保部门新招收的30名年轻清扫工全部准时赶到集合地点。为了准时上岗,有人清晨2点就起床;有些是父母送到报到地点;有的干脆坐出租车赶来。大专生陈定宁家住杨树浦,骑了一个多小时自行车赶到目的地,他说,家里附近没有夜宵公交车,打的又太贵,还是骑自行车实惠。记者了解到,昨天上班后,不少人都有骑车上班的打算。
路吉公司2班班长姚国强告诉记者,班组里的两个年轻人第一天上班表现都不错。但是扫地姿势不够熟练,速度不够快。按照路吉公司规定,师傅最多带徒弟两个月,之后就要进行单独操作考核。公司负责人向记者介绍说,目前上海籍清扫工已出现“青黄不接”的现象。他们不敢奢求这次招聘到的年轻人在试用期都能吃苦耐劳愿意留下来,但希望至少有70%年轻人能成为清扫工接班人。据悉,两个月的试用期过后,留下来的合格清扫工都将留在一线岗位继续清扫街道。
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