杭州要办连锁经营人才大会

　　近几年我省连锁经营企业发展迅速，经营规模不断扩大，自主品牌初步形成，涌现出了一批骨干企业。但是，我省连锁经营企业在发展过程中也遇到了一些困难，人才问题便是“软肋”之一。据统计，根据浙江连锁业今后3到5年的发展目标，连锁业至少缺人30万，而物流业则缺少50万。

企业现有从业人员基本来自传统商业部门，对发展连锁经营所需的核心技术掌握不够，所需的管理经验没有足够的积累，企业发展遭遇到人才素质结构的阻碍。但目前省内仅有数家高校开设连锁经营专业，每年毕业的连锁经营人才远远不能满足。

　　据悉，主办方计划邀请中西部地区近百所职业院校领导参加会议，高校之间将就人才培养和实训就业的具体操作进行细致的沟通和交流；组织省内30家知名连锁企业人力资源总监到会，与会连锁企业将依据其1~3年内的用人需求计划，与到会学校当场签订意向书，预计涉及岗位2000个左右。有关方还将联合有连锁企业经营管理相关专业的高职院校、连锁经营企业，发起成立“连锁经营人才培育协作网”。本报记者张谷风