人民时评：突击提拔干部“犹如甩卖萝卜白菜”？(图)

　　“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。培养提拔代表政府、行使公权的党员干部，理所应当慎之又慎。近日，山西侯马市公安局长在两天之内擅自提拔92名中层干部，更被直指“犹如甩卖萝卜白菜”。尽管此事已被彻查叫停，但在群众中造成的负面影响不容低估，突击提拔风的成因同样令人思索。

　　“长江后浪推前浪”，任人唯贤、唯才是举理应是提拔任用干部的首要原则。在精简机构、提高行政效率与作风的当下，秉承宁缺勿滥方针、严防滥竽充数同样十分重要。但是，如今某些领导干部却有自己的“小算盘”。其要么是崇尚“任人唯亲”，要么则热衷打造“官场小圈子”。在对待事务与问题时，个别领导干部不是根据“是非曲直”，而是按照“自己人”与“外人”，采取双重标准。而“圈内人”不是具有紧密利益瓜葛者，就是阿谀巴结之辈。此类“如意算盘”的根本目的是——“我的人必须和我一条心，不许挑刺乱说话”“你们都是靠我升的官，还不感恩戴德、鞍前马后吗？”领导班子换届、干部换岗频繁之时，则被某些人看成是排除异己、培植嫡系的好机会。通过亲手提拔大批干部，不仅能迅速扩张关系网，马德、韩桂芝等大贪更是靠卖官发了横财。权力私欲不断膨胀、裙带关系十分复杂，给监管带来很大难度，也为腐败埋下严重隐患！

　　当然，如果说突击提拔的干部都是“无能之辈”，未免太过绝对。但在“潜规则”之下，正直敢言者很可能遭遇排挤，意志不坚定者难免“近墨者黑”，“惟上是举者”反倒有机会“如鱼得水”。君不见，面对“领导指示”，某些干部无条件“甘效犬马”；面临“上级考核或提拔”，一些人立刻想到“后门与孝敬”；顾及人情面子，有人对问题干脆睁一眼闭一眼。不仅如此，为了官位与升迁，各种“政绩工程”不时出现；为了一己私利，有人不惜违反党性原则，以身试法！事实上，“问题干部”在仕途上走的越远，腐蚀的“辐射效应”就越强。纵观近年查处的“官场圈子”、“腐败窝案”，某些干部从“被迫下水”到“成长”为腐败大贪，可谓“弹指一挥间”。培养一名有能力的干部可能需要很多年，但沉沦垮掉有时就是一念之差！

　　显然，突击提拔也好、官场圈子也罢，很重要的原因之一就在于“一言堂”。在考核、评价、任用干部的过程中，群众意见与发言权的缺失，是某些人无条件臣服于“长官意志”的重要症结。殊不知，群众的眼睛恰恰是最雪亮的，不管在什么时期，群众的口碑往往才是检验干部的最好“试金石”！今年的人大记者招待会上，温家宝总理讲过一段意味深长的话——“政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民”。4月9日，全国纠风工作会议召开，中纪委书记吴官正指出：“各地区、各部门务必高度重视群众监督，充分发挥新闻舆论监督的作用”。在党和国家民主决策、民主监督不断深化的今天，各级政府部门、各级纪检监察机关，一方面要牢记“忧患、公仆、节俭”三种意识，严惩权权交易，严打权钱勾结；另一方面，也必须相信群众、依靠群众、真正根植于群众之中，从机制层面鼓励保护群众“讲真话”的本能，正确对待和处理群众的反映与呼声，全力谋求群众的满意才是最大的政绩。党和政府不断自省自纠，稳步推进民主体制改革，不仅是在打造又一柄“惩庸防腐”利剑，也是透明、民主、阳光执政的应有之义。