外资银行挖墙脚 为什么会遇冷？

　　南京中资银行的人事部门最近有点烦，因为上级下达指示：密切注意业务骨干的动向，看牢他们。但是据《现代快报》报道，事情的结果出人意料：渣打银行在南京大规模招人，不少中资银行骨干并不太愿意去。

　　在人们的印象中，外资企业往往是高薪的代名词，那为什么会出现“中资银行骨干不太愿意去”的情况呢？

　　我认为，这首先说明中资银行的收入难以想象。

　　其次这说明中资银行存在太多的“福利腐败”。据报道，某中资银行的业务骨干被挖到了渣打银行，他说，每个月几千块的房贴、车贴都没有了。

　　还有，这说明中资银行的日子太安逸。报道中说，某银行的吴先生表示，他不考虑去外资银行工作，因为那里压力大：我现在的银行旱涝保收，到钟点就下班，没事还能打打牌，挺好的。

　　此外，这也说明中资银行和外资银行在管理方面的差距。一位业内人士说，外资银行要求与客户的交往要清清爽爽，这和中资银行的“灵活操作”、“放手去干”的传统大不一样。看来，外资银行和中资银行的差距绝对不是挺大，而是相当的大！