有酗酒史员工身亡 单位称不算工伤

　　本报讯 员工在工作中身亡，单位却以其身患高血压仍继续酗酒为由，拒绝视同其为工伤，并将作出工伤认定的朝阳区劳动局诉至法院。

　　记者今天获悉，朝阳法院日前判决维持了朝阳区劳动局的工伤认定结论。

　　2006年5月24日，某园林绿化公司工人老肖在一小区门口刷涂料时突然摔倒，后经抢救无效死亡。

　　此后，朝阳区劳动局认定，老肖的死应被视同为工伤。

　　但某园林绿化公司却认为，该公司与老肖之间仅属雇佣关系，不存在劳动关系；且老肖生前患有严重的高血压，其明知得了该病严禁喝酒，但仍经常饮用白酒，且酒龄达40多年。当天，老肖是在工作期间偷饮白酒后，在刷涂料时醉酒摔倒身亡。

　　该公司不同意工伤认定，将朝阳区劳动局诉至法院。

　　经审理朝阳法院认为，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。虽然老肖的病历中，记载有“酗酒”、“嗜酒”的内容，但系对老肖病史的表述，不能证明老肖在事发时醉酒，其他证据也不能证明这一点。

　　据此，法院作出上述判决。