2006年,在证券市场“造富”的同时,上市公司高管的薪酬也一路提升。信息数据中心的统计显示,截至26日,在已披露2006年年报的1254家上市公司中,高管年度薪酬共计达26.17亿元,高管个人平均年薪为16.28万元，比2005年高管个人年薪平均值13.8万元增长了17.97%。其中,中国平安常务副总经理梁家驹以个人薪酬1710.275万元高居沪深两市之首。
梁家驹
平均每家公司加薪43万元
从已经披露的年报数据来看,上市公司2006年的业绩在整体上有了较大提升,与此同时,上市公司高管的薪酬也有显著提高。
本报数据中心的统计显示,已披露2006年年报的上市公司中,高管年度报酬总额的平均值为222.1万元,比2005年每家178.7万元的平均值增长了43.4万元,增长比例为24.3%。
中国平安以7464.85万元年度报酬总额成为对高管最为慷慨的上市公司。
数据显示,排行榜上厚待高管的上市公司多数家底殷实。万科的年度高管报酬总额为1611万元,公司有两位高管进入排行榜前20名。
值得关注的是,除去金融保险业上市公司,进入薪酬排行榜前列的中集集团、宝钢股份、中国国贸等均是所属行业的领军企业。
高管最高年薪超1700万
从2005年年报开始,上市公司须披露高管的报酬明细,由此,以往对投资者而言颇为神秘的高管薪金逐步透明化,至此,年度报酬数百万甚至上千万的“打工皇帝”也开始为投资者所知晓。
高管个人薪酬排行榜之中,金融保险行业所占比重最高。中国平安的管理团队中,年薪超过千万的有4人。深发展的“洋管家”董事长法兰克·纽曼年度薪酬高达995万元,远远高于公司其他高管。招商银行和民生银行也分别有三位和两位高管入围高管个人薪酬前20位。招行的三位“高薪人士”分别为行长和副行长。
从高管个人年度报酬的绝对数额统计,中国平安梁家驹个人薪酬高达1710.275万元,而薪水最低的总裁仅拿0.5万元,两者之间相差3420余倍。当然,这两个数据有点极端,有些董事长主要不在上市公司领取报酬,但高管薪酬差距则进一步拉大。
从总经理职务角度统计,最高的为中国平安,年度报酬1338.2万元,是最低1.2万元的1115倍。独立董事的报酬也相差甚大,最高的是S深发展的78万元,是最低的260倍。
从统计数据来看,在22个行业中,人均年薪高于平均水平的有7个,其中金融、保险公司最高,达到75.76万元;其次为电子行业,平均27.16万元。在低于平均水平的15个行业中,木材家具行业最低,仅为8.81万元。
数据显示,高管年薪的地区分布基本上与我国各地方经济发展水平相一致。前三个地区是广东、北京、上海,分别为30.1万元、27.2万元和19.3万元。而位列最后的三个地区分别是青海、重庆和吉林。
据《中国证券报》
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简称行业 姓名 职务 报酬(万元)
中国平安金融、保险业 梁家驹常务副总经理 1710.28
中国平安金融、保险业 马明哲董事长首席执行官 1338.20
中国平安金融、保险业 Richard Ackson首席金融业务执行官1228.00
中国平安金融、保险业 张子欣总经理首席财务官 1115.46
S深发展A金融、保险业 Frank.N.Newman董事长首席执行官 995.00
中国银行金融、保险业 Lonnie Dounn 信贷风险总监 791.58
中集集团金属、非金属 麦伯良董事、总经理 584.50
中国平安金融、保险业 孙建一董秘常务副总经理 581.49
中国银行金融、保险业 杨志威董事会秘书561.88
民生银行金融、保险业 董文标董事长452.89
招商银行金融、保险业 马蔚华董事行长 446.18
民生银行金融、保险业 黄滌岩监事会主席428.25
万科A 房地产业 王石 董事长422.00
万科A 房地产业 郁亮 董事总经理374.00
中国平安金融、保险业 顾敏慎副总经理 345.15
丽珠集团医药、生物制品杨连民副总经理 323.85
晋亿实业机械设备仪表 蔡永龙董事长309.00
中国平安金融、保险业 吴岳翰副总经理 274.03
招商银行金融、保险业 陈伟 董事副行长245.92
招商银行金融、保险业 李浩 副行长245.92
高管个人薪酬排行榜（部分）
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