电工可继续与东家打官司

　　本报讯 （记者 廖桂金通讯员云清）被单位强行送进精神病院的电工到底有没有精神病？他能继续打官司吗？前天，思明区法院作出判决说，目前的证据不足以说明他有精神疾病，也就是说，他可以继续与他昔日的“东家”打更多的官司。

这两年，尚先生与昔日东家白士德楼宇管理有限公司（简称“白士德”）耗上了：他向公司索要48万余元加班工资，还有2005年度的年终奖金、岗位培训费等等。与“白士德”相关的案件有十几个。“白士德”不胜其烦，他们曾经不想出庭应诉，但作为被告不出庭，法院可以缺席判决。最近，他们干脆变被动为主动，反把尚先生告了。“白士德”说，2006年6月19日，精神病医院诊断尚先生为“分裂症”；而在此后的多次诉讼中，由于尚先生大吵大闹，致使庭审无法进行。因此，“白士德”请求依法宣告尚先生为限制民事行为能力人。在庭审时，一方要求宣告另一方为限制民事行为能力人，近年来还第一次听说。假如“白士德”的说法成立，那么尚先生今后就不一定有资格为自己打官司，他所提起的一系列官司可能得暂时停止，因为得先确定他的监护人。思明区法院经调查，发现尚先生是在去年1月被送进精神病医院的，入院诊断为“精神异常待查”，出院时院方说他的情况已经明显好转，但院方却在当年的6月份，即事隔5个月后出示检查结果及医生意见为“患有分裂症，建议休息治疗”。法院认为，精神病院的这个诊断不足为信。另外，法院还查明，在尚先生与“白士德”的多起官司中，尚先生每次都亲自参与诉讼，法律程序也都依法进行。本案的法官还发现，尚先生在庭审时意识清晰，对答切题，对自己的行为具有判断能力。前天，法院驳回了“白士德”的申请。

　　案情回放

　　尚先生是河南漯河人，1997年4月17日进入“白士德”的一家下属公司，当电工。尚先生与“顶头上司”张某工作上产生矛盾，2005年8月13日，两人再次发生争执，尚先生被张打伤，后经劳动部门认定为工伤。2006年1月13日，张某和尚先生又争吵起来，据说尚先生开始打砸办公设备，有人报了警，警方与“白士德”的工作人员一起将尚先生送进精神病院。在医院里，尚先生被捆在床上打针吃药，直到6天后才被准许出院。