本报记者袁京
雷宁，“村兰”饮品屋的个体女老板，北京市人才服务中心流动党员第171支部书记，近20年来第一个获得“北京市优秀共产党员”这一殊荣的流动党员。
“人‘下海’了，但党组织观念不能淡；工作变换了，做合格党员的标准不能变。
把流动党员一个不少找回家
2005年7月，雷宁刚担任171支部书记时，支部的46名流动党员分散在全国各地，联系方式和工作单位也与存档时有很大出入。但雷宁却表示:“一个都不能少，我要把全体党员找回家。”
说来容易做时难。雷宁经常要辗转几个甚至十几个电话才能联系到本人。有的党员接到她的电话时非常激动，但也有一些不和谐的声音，“都什么时候了，还搞这一套”，“没时间，不参加”，“上边给你多少钱，这么积极”……雷宁心里很难过，但却激发了她帮助教育流动党员的决心。
一次沟通不成，就两次，三次。“参加组织活动是党组织的纪律也是党员的责任。现在组织找你，请你回家，难道你不愿意回家吗？”一来二去，对方终于被她的真诚打动了，重新回到组织的怀抱。每月，光打电话联系党员，雷宁就要自费花掉七八百元的电话费。
115支部书记张德武说:“我当支部书记已经10多年了，各种教育活动组织了很多次，但让100％的支部成员都来参加却从来没有。不光是我，全市300多个流动党员支部，也只有雷宁带领的171支部做到了，她真令我敬佩。”
饮品屋成了“红色根据地”
“我最近一直出差，为了参加今天的学习，昨晚特地开车连夜赶回来的。”“五一”前夕，雷宁所在171支部的一次活动上，一位在某私企工作的党员说，不光是我，我们支部很多党员经常是下了飞机带着行李就直接来参加支部的学习的。“现在参加支部活动，感觉就像回到了家，特别温暖。”
雷宁在繁华的王府井大街上经营着“村兰”饮品屋。在这样的黄金地段，她却经常“不务正业”:由于流动党员的特殊性，组织集中学习很困难，雷宁就采取滚动式动员教育，党员随时来、随时学、随时讨论。有时党员比较集中时，她索性就来个“暂停营业”。挂牌谢客影响收入是肯定的，但雷宁却说:“能为流动党员营造一个温馨的家，让他们在这里感受到党组织的温暖，是无法用金钱来衡量的。”
逢年过节，她会给支部党员发一条祝福短信；有的党员在外地工作，她会时常提醒他们保重身体；“有什么困难和我联系”，简单的一句话，拉近了她和大家之间的距离。现在，流动党员们见了雷宁，不叫“雷书记”，全亲热地喊她一声“雷姐”。“这个‘雷姐’就是对我最大的肯定。”雷宁说。
“党员也是人，组织生活不能和实际生活脱节，要让党员们在过组织生活时还能学到一些对日常生活和工作有帮助的知识，这样才能吸引党员来参加组织活动。”在学完文件后，她还会根据支部党员所从事的行业安排其它方面的学习。比如有做金融服务的党员，就让他给大家讲理财；有做心理咨询的党员，就让他讲怎样在工作中给自己减压。
现在，每月一次的支委会，每季度一次的全体党员大会，党员们都会积极参与，通常9时开会，而好多党员8时就来了，大家都把这里当成自己的“红色根据地”甚至有时候路过或到附近办事，也要进来看看、坐坐，与“雷姐”聊聊。
“成绩都是大家的。”荣誉面前，雷宁说，虽然我们这些流动党员都在非公经济组织中工作，但我们对党的信念是坚定的，对党组织是忠诚的，组织纪律性是强的。RB156
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