江苏台资企业“五一”放假渐成风尚

　　新华网南京5月5日电（记者周国洪）“五一”长假，扬州瘦西湖景区杨柳依依、游人如织，37岁的张春俊与妻子、儿子游兴正浓。

　　“我老家是扬州市邗江区瓜洲镇的，在昆山一家台资企业当机械工。”杨春俊说，“我爱人在昆山的另一家台资企业打工，今年‘五一’我们两边的厂都放假，我们早早就订好了火车票，30日晚上就回到扬州，今天一家人团团圆圆来游瘦西湖。

　　在江苏，台资企业普遍放假庆“五一”，成了今年劳动节的一个亮点。“我们想找一些台资企业,了解他们能否为加班工人足额发放加班费，电话打了一圈，要找一家在‘五一’节加班生产的工业企业实在太难了。”昆山市劳动局分管劳动维权工作的党组书记张其荣说，“绝大部分企业5月1日至3日都全厂停工放假，为数不多的加班企业也大多把加班安排在4日以后。”

　　张春俊所在的台资企业大震锅炉工业（昆山）有限公司年销售规模8000余万元，有210余名职工，公司总经理室经理沈星介绍说，公司员工绝大部分是来自江苏、安徽等省的外地务工者，“台商在大陆投资办厂，就是要自觉遵守各项法律法规，尊重工人的劳动权、休息权。给员工放7天假，他们就能回一趟家，团团圆圆过个节，节后就能更好地工作。”

　　昆山莎美娜制衣有限公司从5月4日开始正式上班。“最近是运动服装生产的旺季，厂里的订单比较紧。”公司主管江玉琴说，“所以公司只放了3天假。”制衣车间里，五颜六色的制衣布料在生产线旁堆成了小山，缝纫女工们手疾眼快地缝制着一件件成衣。

　　缝纫女工郁卫琴说，她已在这个厂工作了10年，企业的管理越来越规范。制衣厂大多实行计件工资制，“我们每次加班的时间厂里都有记录。要计算加班费，就用我每月生产的总件数乘以每件的计件金额，再除以法定的工作时间，就得出了我这个月的每小时工资额。如果在工作日晚上加班，就按我当月每小时工资额的1．5倍拿加班费，如果是在双休日加班，就拿平时的2倍工资。”

　　近年来，江苏已成为我国大陆台资企业最为密集的投资区。仅昆山一地，即有台商投资企业约3000家，投资总额约250亿美元，约占大陆台资的九分之一。据昆山市劳动局张其荣介绍，为引导台资企业规范用工管理，昆山市从2004年以来每年都组织企业劳动保障法规培训班，累计已培训台资企业高管、人事干部6000多人次。

　　（来源：新华网）