2007年企业工资指导线发布

　　金陵晚报记者 梁建恕

　　金陵晚报报道昨天，南京市劳动和社会保障局发布了《南京市2007年企业工资指导线》，以2006年本企业职工平均工资作为基数，职工工资最高可涨18％，最少也要涨5％。与此同时，劳动和社会保障部门还发布了218个主要工种（岗位）、14个国民经济行业、11个专业技术等级，以及不同学历工种（岗位）的工资指导价位。

　　工资最高涨18％

　　据介绍，本年度企业工资指导线根据南京市行业特点和工资收入水平制定，指导线共分三类，工资增长基准线、工资增长预警线和工资增长下线。

　　2007年，南京企业职工工资增长基准线为本企业上年度工资水平的12％－14％；工资增长预警线为16％－18％；工资增长下线为5％。据介绍，基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。工资增长下线是对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求，并明确规定这类企业的实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。市劳动和社会保障部门相关负责人表示，工资指导线只是提供工资参考依据，没有强制性。凡实现利润增长且盈利的企业，原则上以企业工资指导线基准线增加职工工资；职工平均工资低于南京市职工平均工资的企业，在效益允许的前提下，可按工资指导线预警线增加职工工资；职工平均工资高于全市职工平均工资2倍的企业，职工工资增长原则上不应突破工资指导线下线。

　　本科最高年薪155825元

　　与去年相比，2007年南京市企业职工工资明显看涨。据介绍，2006年南京市企业职工工资增长基准线为10％－14％；工资增长预警线为16％－18％；工资增长下线为3％－5％。今年，在基准线和下线上分别增长了两个百分点。

　　记者看到，在218个主要工种（岗位）的指导价位中，“企业董事”的高位数为年薪267163元，中位数为48001元，低位数为12794元。这218个工种几乎囊括了所有企业职位。

　　同时，劳动和社会保障部门还分学历为企业制定了工资指导价位，其中，“博士及以上”学历人员年薪高位数为189157元，低位数为30149元；硕士学历人员年薪高位数为168275元，低位数为23597元；本科学历人员高位数为155825元，低位数为14445元；“初中及以下”学历人员高位数为60494元，低位数为9840元。相关负责人表示，求职者求职时可以以该指导价位为参考，向企业要求工资。