今年企业工资预期最少涨3％

　　晚报讯“一线职工未增加工资的，经营者工资也不能增加”、“同一岗位上使用的不同用工形式的职工，在同等条件下，应实行同工同酬”……日前，上海市劳动和社会保障局下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》规范工资分配秩序，合理制定职工工资增长方案。

　　《意见》指出，凡生产经营正常、有盈利的企业，上年工资水平在全市职工平均工资左右的，可参照平均指导线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的，可参照上线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的，参照下线增长工资。

　　企业要关注一线职工工资分配问题，对工资水平低于全市职工平均工资一定比例，或两年以上不增资以及工资增长缓慢的一线职工，在安排工资增长时，要予以倾斜。要采取有力措施，保障一线职工的工资随企业的发展而提高。

　　《意见》强调，要规范企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入合理比例。一线职工未增加工资的，经营者工资也不能增加。作者：记者沙情奕