苏州市工资平均增长预警线为21％

　　本报讯（记者李晓静）记者昨从苏州市劳动和社会保障局了解到，为更好地促进和谐社会的发展，进一步富民强市，维护劳动者的合法权益，经市人民政府同意，市劳动和社会保障局制定了苏州市2007年度企业工资增长指导线调控目标。

　　据介绍，2006年苏州市坚持以科学发展观统领全局，围绕构建和谐苏州的要求，切实转变经济增长方式，经济社会保持平稳快速健康发展的态势，实现了“十一五”的良好开局。为进一步富民强市，维护劳动者的合法权益，结合苏州市实际情况，制定了苏州市2007年度企业工资增长指导线调控目标。据了解，企业工资增长指导线调控目标具体内容包括：2007年企业职工货币工资平均增长预警线为21％；2007年企业职工货币工资平均增长基准线为14％；2007年企业人均实现税利低于上年实际水平的，企业职工货币工资平均增长下限为5％。

　　苏州市劳动和社会保障局提醒，各企业应结合本企业实际情况，依据当地公布的工资增长指导线、最低工资标准、劳动力市场价位等，协商确定本年度的工资水平，建立和完善适应企业发展及和谐劳动关系的新型工资决定机制。同时将每年的工资协商作为一项常规性工作，形成劳企双方对工资分配共商共决的良好格局。通过协商真正调动职工的积极性，促进企业发展，使职工得到实实在在的利益，达到劳企双赢、和谐共处的目标。