深圳市龙岗区将补发干部职工工资近3亿元

　　从近几年体检情况来看，龙岗很多同志都处于亚健康状态。这是在昨日龙岗区委工作会议上，余伟良书记透露的情况。他说，考虑到很多干部同志处于亚健康状态，龙岗将在政策允许范围内想方设法为他们解决后顾之忧。另外，最近还要拿出近3亿元为干部职工补发工资。

　　确定新班子两大使命

　　昨天的区委工作会议，是余伟良就任区委书记后的第一次区委会议。他在讲话前指出了当日会议的“首要考虑”：李铭同志升任副市长后，区委区政府主要领导作了调整，大家对新班子有所关注、有所期待，因此需要与大家沟通。余伟良透露，“五一”节前随李鸿忠、许宗衡等领导率领的市党政考察团，先后到湖南、江西、江苏、上海、北京等省市学习考察，耳闻目睹各地的大手笔、大举措，回来后有一种“坐不住”的感觉。并且围绕“深圳成功申办大运龙岗怎么办”，现在需要进一步深化认识。余伟良认为，龙岗区新领导班子的使命有两个：一是全力配合市里做好大运会筹办工作，另外就是以后现代理念努力建设代表深圳21世纪发展水准的新龙岗。

　　城市社会管理压力大

　　针对龙岗区春节前后发生的一些安全事故，余伟良用数据分析了龙岗维稳和治安形势仍然比较严峻，安全隐患较多：比如全区简易电梯3000多台，占全市50％以上；危险化学品生产经营企业173家，占全市40％以上；大型危险物品储藏库6家，库存总量占全市80％以上；每天在路上跑的油罐车、气罐车约700辆，占全市70％以上；危险边坡3300多处，约占全市一半；大大小小的山塘水库119座，也占了全市近一半；全区森林覆盖率达53％，森林防火和生态保护工作压力大，等等。

　　余伟良说，这些特殊性决定龙岗社会矛盾、安全问题非常突出，给城市和社会管理带来了非常大的压力，也给龙岗区一线干部带来压力。“各种问题层出不穷、防不胜防，不知什么时候、什么地方会发生这样或那样的重大事故或者群体性事件。”

　　换位思考为干部减压

　　余伟良透露，龙岗区每年都对公务员进行体检，从这几年情况来看，很多同志都处于亚健康状态。所以，龙岗决定换位思考，设身处地去解决基层干部、普通干部的压力和难处，在政策允许的范围内，解决他们的后顾之忧。龙岗开始加强区机关食堂管理，建立干部健康档案，落实干部休假制度，出台《关于对全区离退休干部开展“八个一”亲情服务活动的实施意见》等。最近还要拿出近3个亿，为干部职工补发工资。