自我评价失真大学生求职落聘

　　南京日报报道（记者　殷学兵）一女大学生在应聘时，考出笔试成绩第一名、面试第二名，综合评分第一名，但最终，她没被录取。昨天，用人单位向该大学生的亲属解释原因时说，她在填写个人简历时，将自己曾获得的二等奖填成了一等奖。

　　祁芳菲（化名）是南京某大学金融专业应届本科毕业生。大学期间，因成绩优秀，她先后获得20多个奖项。去年10月，六合区农村信用合作联社到祁芳菲所在的学校办了一场招聘会。祁芳菲向这家信用社投了一份自荐简历。

　　今年元月的初试合格后，2月8日，祁芳菲在省农村信用合作联社参加了第二轮笔试。140多名考生中，她的笔试成绩排第一。两个月后，她参加面试，结果排名第二。结合笔试成绩，祁芳菲综合得分排在第一。

　　随后，信用社要求祁芳菲提供获奖证书原件。祁芳菲送交证书原件时，主动对信用社负责招聘工作的人事科长郭雪红讲，当初因证书不在身边，记忆不清，简历上填写的一些获奖等级有误。其中一个“一等奖学金”应为二等，另一个“二等奖学金”应为三等。

　　祁芳菲应郭雪红的要求，重新给这家信用社寄了一份填写准确的个人自荐简历。

　　此次，六合区信用社计划招聘的工作人员是4名。综合考核成绩第一的祁芳菲认为，她被录用是十拿九稳。但5月9日晚接到的通知是，她落选了。

　　一名成绩优秀的女大学生，应聘考试成绩又是第一，用人单位为何不用？郭雪红昨天解释，祁芳菲最终没被录用，主要原因是她在填写个人简历时，自我评价失真。不管是什么原因造成失真，这都不符合他们的用人标准。

　　诚实，是一种责任

　　祁芳菲的遭遇，令人深思。她将二等奖填成一等奖的真实原因是什么，我们姑且不论。但这至少有一点，她在填写个人简历时，缺少起码的诚实。

　　为求学、升迁、找工作而填写简历，几乎是每个人都会碰到的事。但生活中有不少人，在简历上填写个人业绩时，常会自觉不自觉出现两种心态：一是很随意，因为怕麻烦，不愿核对证书原件，出现偏差；二是为了吸引对方而刻意拔高自己的形象，出现虚假业绩。

　　其实，填写简历是自我评价，也是对诚实的考验。子曰：人而无信，不知其可也。诚实是做人的基本准则，既是传统美德，也是一种责任。讲诚信，既是对社会负责，也是对个人负责。祁芳菲为自己的不诚实、不负责付出了代价。但愿她的遭遇给更多的人以警醒。