报告称中国劳动生产率飞速提升 工资增长缓慢

　　工资增长应跟上

　　在这份国际劳工组织的报告中提到，过去十年中国的劳动生产率水平大幅提高，1994～2004年十年间每年高等教育的毕业生数量增长275%，中等教育的毕业生数量增长超过了90%，而与此同时，15~24岁年龄段的年轻人总数却下降了6%。

　　然而，高素质人才的出现推高了劳动生产率，但高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上。“公民并没有充分分享到劳动生产率提高的成果。”秦红雨告诉记者。

　　事实上，今年2月份世界银行的一份报告指出，造成中国消费长期低迷的原因并不是公民的高储蓄，而是工资水平跟不上经济发展速度。该报告认为，许多关于刺激中国消费的传统看法主要将注意力集中在中国过高的家庭储蓄上，但实际上，中国消费的下降可以用工资等收入占经济比重在过去的变化来解释。工资水平作为衡量居民收入的指标，其在经济指标中的比重呈现持续下降态势，已经从九年前的53%下降到去年的41.4%，远远低于美国57%的水平。

　　银河证券首席经济学家左小蕾告诉记者：“我们看中国劳动生产率的时候，还要看到劳动成本的问题，生产率提高了，但是工资并没有升上去。这里有可能是分配制度有问题，但也可看出劳动力比较优势有很大空间。”

　　尽管这份国际劳工组织的报告并没有对中国未来的人均产出作出预测，但是外界普遍认为，随着中国经济的增长，劳动生产率水平仍然将处于高位运行。

　　“我们很难预测未来中国劳动生产率的情况，或者说并没有增长的边际极限的说法，”左晓蕾告诉记者，“事实上这个跟中国未来各行业技术进步的推动关系密切，还要考虑到高素质人才的配备。”（陈达）