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劳动部:考勤并非发工资唯一依据

  针对日前频繁发生的各类劳动争议事件,劳动保障部门提醒劳动者,在与用人单位发生工资发放方面的争议时,用人单位应负举证责任,由公司出示的“考勤卡”不能作为认定事实的唯一依据。

  上海市劳动保障部门有关专家表示,根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定,仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时,往往要求用人单位提供员工的考勤情况,以便查清事实。

但是,工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据,而需结合其他证据。

  新华社

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