去年,有十名“草木才子”被浙江绍兴县破格确认为具有高级专业技术职务任职资格。在此十人中,有我熟悉的农民学者胡世庆。他曾被称为农民红学家,却更致力于中国文化史的研究。他的《中国文化通史》几经修订后出版。
少读《水浒》,看到不少朝廷名将败在名不见经传的草泽英雄之手,就琢磨过其中的奥秘,而且对这个“草”字情有独钟。因此,我非常欣赏“草木才子”这个称谓。在我看来,“草木”自有“草木”的优势:“草木”生长于山野路边,很不起眼,然而,他们因此而没有那种莫名其妙的优越感使自己心理浮躁,没有那种来自传统的本本的清规戒律而使自己的才华受到束缚;“草木”扎根于乡土大地,从中汲取水分和营养,具有旺盛的生命力,经得起风霜雨雪的折磨和瓦砾顽石的挤压。以“草木”来比喻这些土生土长的“才子”,可谓通俗贴切。这些“草木才子”因为身如“草木”,成就事业的道路更为曲折艰难,也因此而更具坚忍不拔的品格,就像夏衍笔下的在瓦砾顽石中弯弯曲曲生长的野草,就像茅盾笔下在风厉沙酷的黄土高原上傲然屹立的白杨。
正是出于对这种“草木”的敬仰,若干年前,当我得知胡世庆数十年如一日地跋涉于寂寞书山路并取得令人注目的成就时,我曾经为之而感动而振奋,遂写过一篇题为《“文化氛围”不仅是凝重的》文章,认为“在绍兴这样的历史文化名城有不少文化人在做着学问不足为奇。然而,当农民的,开米店的,送液化气罐的人也在做着学问,却使我感触良多。这至少说明,文化气息已从绍兴的文化圈中溢出,进入寻常百姓之家”。我还将这种文化现象,称之为“活的文化氛围”。
如今我想说的,却不仅是这些“草木才子”。我也很想说说命名他们为“草木才子”,破格确认他们具有高级专业技术职务任职资格的绍兴县委、县政府以及县人事局,因为他们的这一作为非同寻常。我当过几年“高级职称”评委,知道被评或被确认为“高级职称”须有一定的“硬件”:一是要有相应的学历,仅有大专学历的已属破格,然而,这些“草木才子”最多也只有高中学历,压根儿就没有进过大学的门;二是要有相应的资历,包括中级职称的任职年限,不到五年的就算破格,然而,这些“草木才子”从来就没有参评过任何序列的职称,更不要说什么任职年限;三是必须经过一定单位审核申报,这是最起码的,然而,这些“草木才子”,从来就不是“在编人员”,也不属于任何传统意义上的“单位”,确认他们的“高级职称”,只凭一条,就是有目共睹的成就,以及这种成就所体现的水平。如此“重其内”而“得其精”,不仅是“破格”,更应该叫做“不拘一格”。
将“草木才子”列入高层次人才管理范畴,为他们提供施展才华的平台,让他们享受相应的待遇,符合观念创新,符合求真务实,符合科学发展观。
《人民日报》(2007-05-26第08版)
|