亭湖为提高职工工资出实招

　　本报讯（记者孟诚）近年来，亭湖区工会积极开展企业内“工资协商”工作，为企业职工争取权利福祉，帮他们撑起了一片新天地。通过工资协商工作，辖管内的企业职工工资已增一成。

　　今年年初，该区政府召开劳动保障工作会议，对工资协商工作进行了专门部署，并与各条块签订了目标责任状。

建立完善了各级工会与同级行政联席、联系、会议制度，健全协调劳动关系三方机制，充分发挥劳动关系三方的共同推动作用。据悉，该区劳动关系三方今年已召开了两次会议，专题研究工作推进措施，将推行集体合同和开展工资集体协商工作列入创建和谐劳动关系企业活动的重要内容，重新调整聘任了108名同志建立了区工资集体协商工作指导员队伍，并于近日举办了专题业务培训班。

　　通过排查摸底，该区工会排出290家工资协商重点单位，并以文件下发各系统，明确工作目标，在区总全委扩大会议上与各工委签订了工作目标责任书，落实了工作责任，还联合该区劳动和社会保障局具报告提请区人大常委会年内对企业开展工资协商工作情况进行视察，通过各项措施确保职工工资提高确保成效。