重视“农村党员多白发”问题（）

　　最近，笔者对一个乡的农村党员队伍结构进行专题调研，发现农村党员年龄普遍偏大。

　　我所调研的乡共有农村党员800多名，其中，年龄在60岁以上的占40％左右，而40岁以下的党员不足15％。老党员虽说是经历了国家发展、变革各个时期的考验和锻炼，党性观念较强，但年老体衰，学习接受新事物较慢，一部分人已无法参加党组织生活。

　　“农村党员多白发”的现象，从一个方面反映出目前农村党员队伍结构不合理、发展新党员难的问题。

　　笔者以为，造成发展党员难的原因主要有三：一是有些农村基层党组织负责人对发展党员工作不重视，态度不端正，甚至私心作怪，唯恐发展了比自己年轻、素质好、威信高的人入党，日后会“夺”了自己的“位子”，所以有优秀人才也不去发展；二是有的农村基层党组织不能主动发现和培养发展对象，对一些退伍军人、优秀回乡青年不进行引导和教育，造成村里年轻人入党热情不高；三是有的村内部家族宗派矛盾大，在发展党员工作中相互干扰，致使村里连续多年不能发展新党员，党员队伍出现断层。

　　我认为，要重视并尽快解决“农村党员多白发”的问题。首先，各级党组织要切实执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，着眼于扩大党的群众基础和始终保持共产党员的先进性，不断扩大组织发展工作的覆盖面，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。其次，要建立并保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。这就需要乡村两级党组织进一步扩大选拔培养视野，多方发现先进分子，按照总人口5％。的比例培养一批入党积极分子，同时组织好对入党积极分子的培训，使其尽快成熟。第三，要提高群众对发展党员工作的知情度，重点是在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正这三个环节要公开。

　　只有不断输送新鲜血液，才能确保农村党组织的生机与活力。