成都市锦江区强化干部执行力 严惩“混混官”

　　新华网成都6月6日电（记者侯大伟）成都市锦江区将对“混混官”实行严厉的处罚，日常工作中“大错不犯、小错不断”的消极履职干部，面临的惩罚可能是被责令辞职并扣掉全部年终奖金。

　　为了加强干部执行力，促使其尽心履职，成都市锦江区日前出台了《干部问责试行办法》，对消极履职的官员干部进行严惩。

　　《办法》的问责对象包括区级机关各部门和各街道所有工作人员。“工作执行不力，效能低下，致使政令不畅或影响区委、区政府整体工作推进；责任意识淡薄，行政不作为，致使人民群众合法权益遭受损失或造成不良社会影响；治政不严，监管不力，造成不良政治影响或其他不良后果”等三类行为，被列为整治消极履职的重点。

　　根据《办法》界定，这三大消极履职行为具体表现在：“不作为或不当作为，导致管辖范围出现责任事故、群体性上访等影响社会安定的事件，造成不良后果或影响；在抗御各种自然灾害、处理重特大事故、群体性事件以及防治疫情等工作中，未及时发现或发现后未采取有效措施进行处理，以及隐瞒不报、虚报、迟报，导致工作被动或造成不良政治影响、经济损失”等。

　　根据这个《办法》，出现以上情况后，问责对象将分情况负直接责任、主要领导责任和重要领导责任。按照情节轻重，分别处以从“书面检查，扣发当年30％的年终目标奖”到“引咎辞职或责令辞职，扣发当年全部年终目标奖”共6个等级的惩罚。凡是被问责处罚过的官员干部，在未来的1－2年内，不得提拔使用。

　　（来源：新华网）