海口晚报网6月7日讯
(记者黎光)近日,一些患者到海口一家医院找张医生看病时,被告知张医生已遭医院劝退了。原来就在上个月,张医生因没给母亲生活费并与之发生争执一事被医院认为不孝顺而进行劝退处理。
众人疑惑 他犯了什么错被劝退?
在该医院,几名医务人员正在围观一张劝退张医生的通告。记者看到,该通告上面有点隐晦地写着:经过一段时间的考核,张医生难于适应海南的工作,经院方集体讨论,决定对张医生进行劝退处理。希望张医生在今后的工作中,刻苦学习本职业务,并正确处理好工作与家庭,尽职与尽孝的问题。
几名医务人员围观良久,纷纷猜测张医生究竟犯了什么错,就这样走人了。而找不到张医生,一些患者则有些不满。一名男顾客说,我的治疗期还没结束,这样做我们患者去哪里找熟悉自己病情的医生。
院方理由 不给老人生活费不孝顺
记者找到了该医院的负责人。据介绍,上个月,张医生的母亲来海口找他。张医生见母亲来了,有点不耐烦。他母亲当时就不高兴起来,母子俩发生了争执。院方在接待他母亲时了解到,张医生已有约半年时间没给老人寄钱了,以前也只是陆陆续续地给一点;这次老人来找他,就是想要点生活费。之后医院又找张医生谈话,但张医生暂未改变态度。院方据此认定张医生不孝顺,经讨论后决定做劝退处理,理由是:不爱父母,岂能爱病人?其行为会在医院里起到消极的示范作用。
该医院行政院长何先生说,或许张医生有千万条不赡养父母的理由,但没有一条能够支持他这样做的正确性。虽然走了一个优秀医生会造成医院工作上的一时被动,但是从长远来看,对培育健康的企业文化是有利的。
各方说法 褒贬不一
不孝顺不违反劳动法,劝退没有依据。海口市劳动监察支队有关负责人说,员工不孝顺没有违反劳动法,所以用人单位单方面劝退,要按规定给予劳动补偿。海南外经律师事务所陈喜瑞律师认为,医院用人之长就行了,孝顺与否医院不要介入,那是工作以外的事情,即家庭问题,法律在这方面没有硬性的规定。省卫生厅中医处有关人士说,干部使用规定和医师管理条例中,都没有规定不孝顺父母就不能当医生,所以单位劝退是单方面行为,没有依据。患者王先生说,当医生与孝顺无关,不应当劝退他,这对患者来说是个损失。
不孝是病态,劝退有理。海口市美兰区某社区卫生服务站林站长说,孝顺是起码的社会道德,不孝是一种病态心理,是情感障碍或人格缺陷,可以先教育一番,实在不行要毫不犹豫地劝退。
记者想寻找张医生本人时,其电话已处于停机状态,从其同事处,记者了解到,张医生走前表示,保留去相关部门投诉的权利。
(来源:海口晚报)
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