落实整改措施确保作风真转真变

　　罗湖机关干部在“树特区干部好作风”讲坛上勇于自揭短处查找不足

　　落实整改措施确保作风真转真变

　　本报讯（记者袁粮钢实习生杨来臖）“食堂浪费现象确实存在，这和艰苦奋斗的作风是相违背的，我们也制定了一系列措施，如绿色机关创建活动等，至于上班时间上网、打游戏、炒股，这些现象均属违纪行为，也损坏了党和政府形象……”6日下午，罗湖区劳动局工作人员邵剑明在该区举办的“树特区干部好作风”讲坛上分析了一些机关存在的工作作风问题。

　　今年3月，深圳市启动“特区干部好作风”建设活动，罗湖区委区政府对此高度重视，以此为契机促进罗湖区机关作风的改变，提升干部的整体素质，为此罗湖组织了这场主题为“发扬延安精神，再创罗湖辉煌”的讲坛，通过自揭“家丑”让机关干部改进作风。邵剑明谈到：“我认为转变机关办事难的观念并不难，关键是要措施得力。”他还介绍了区劳动局转变作风的一个实例。自去年起，该局出台了各科室岗位职责分工和各项业务办理程序或指南，要求工作人员不仅要成为本岗位的工作能手，还要全面掌握各项业务成为多面手。这样，当有来电来访者咨询或办理业务时，第一位接待的工作人员就可以做到准确办理或解释业务程序，引导他到相关部门去办理。同时，局各项业务办理程序或须知均公布在罗湖区政务网上，方便群众查询，这样就不会存在群众到机关办事难的问题了。

　　随后，罗湖区信访局、环保局和东湖、东门街道负责人分别从不同角度论述改变机关形象的必要性、重要性。

　　罗湖区监察局副局长李瑜说，目前一些机关作风存在着两方面问题，一是迟到早退，上班时间上网聊天，玩游戏，衣着不整等外在表现问题；另一方面是干部精神状态不够振奋，工作缺乏创新意识，对上级指示或决定存在有令不行、有禁不止的内在表现问题。他表示，要建立一支作风过硬、廉洁高效的公务员队伍，就必须有严格的纪律保证。在这些方面，罗湖区委区政府将通过一系列行之有效的措施，确保机关和干部作风实现真转真变。