无锡外企用工十大问题曝光

　　本报讯（记者李萍）随着经济的发展，无锡正成为一个开放型的城市，外资企业是无锡经济发展的有力支撑点，也是吸纳劳动力就业的主要渠道之一，其劳动合同签订率和参保率均较高。但记者昨从无锡劳动局了解到，该部门检查发现，目前在锡外资企业在劳动用工方面主要存在十大问题。

　　据了解，这十大问题包括劳动合同短期化、劳务派遣用工形式增长迅速、以实习生名义使用劳动者情况时有发生、非全日制用工亟待规范、合同条款显失公平现象仍然存在、违反工时制度时有发生、劳资纠纷案件数量持续上升、劳动关系协调机制和自律机制尚未形成、先试后用现象仍然存在、工资增长幅度低于平均水平。

　　其中，劳动合同短期化是外企用工存在的一个较为突出的现象。调查显示，劳动合同期限1年以下、3年以下分别占企业用工总数的43．6％、63．5％，其中外资企业分别为55．8％、86．8％，合同短期化十分突出，对稳定就业造成一定的隐患。劳务派遣用工形式增长迅速。抽样调查显示，占总企业户数7％和总企业职工人数15．9％的外资企业，劳务派遣用工占总人数的17．7％。以实习生名义使用劳动者情况时有发生。部分外资企业借用实习生名义，使用应当签订劳动合同的劳动者，以这种形式用工，只要支付低额的实习费用，又不缴社会保险，有的甚至违规使用未成年人。