锦江区首次启动干部问责制

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　（记者严斌）“区委、区政府动真格了，三名城管干部被免了职，两名分管领导被要求向区委作出深刻检查，并由区纪委对其进行诫勉谈话，而且，这几名领导的年终目标奖也都将被扣掉一部分。

”昨日，锦江区对该区发生的两起城管协管员与群众发生冲突进行了通报，并自该区月初出台《锦江区干部问责试行办法》以来，首次启动干部问责，对相关领导进行了相应处理。

　　动真格 涉责干部被“问”倒

　　锦江区在通报中指出，6月11日，书院街街道城管队员在天涯石北街农贸市场完成出摊占道清理正准备返回时，与1名路过群众发生纠纷，现场引起上百名群众围观。6月13日，柳江街道城管队员在前往琉璃横街值勤时，与1名水果小贩发生争执。在两起事件中均存在城管执法队员动手打人，粗暴执法的行为，造成双方人员受伤。事件发生后，锦江区区委、区政府主要领导高度重视并作出批示，要求立即调查核实，严肃处理。

　　昨日，锦江区有关负责人介绍说，事件发生后，根据区委、区政府主要领导的提议和《锦江区干部问责试行办法》，该区随即启动了干部问责程序，并根据调查的实际情况，对相关人员作出了严肃处理意见：打人的城管协管员全部被除名；责成书院街街道党工委免去城管科负责人、城管执法中队负责人职务，并调离现工作岗位，同时扣发当年70％的年终目标奖；责成柳江街道党工委免去城管执法中队队长职务，扣发当年70％的年终目标奖；责成书院街、柳江街道城市管理的分管领导向区委作出深刻检查，并由区纪委对其进行诫勉谈话，同时分别扣发当年40％的年终目标奖。另外，问责对象还将在一年或两年内不得提拔使用。

　　敲警钟 要把群众利益放在工作首位

　　昨日，记者采访了锦江区一些干部，他们都说：“这个办法出台前，干部不作为或作为不当，大不了调离岗位，现在不一样了，这次有的干部被免了职，而且还扣了目标奖，损失最多的可能要上万元，这对干部的触动都很大，干工作不敢有半点马虎了。”而锦江区有关负责人表示，按照《干部问责试行办法》，锦江区不走过场，硬逗硬对两起城管打人事件做出严肃处理，就是要以此告诫全区干部，要引以为戒，要把“民生”放在工作的重要位置，把“和谐”放在重要位置，把群众利益放在工作首位。