省人事厅负责人就军转安置工作答记者问

　　让军转干部人尽其才才尽其用——省人事厅负责人就军转安置工作答记者问

　　本报讯(本报记者)一年一度的军转安置工作已全面展开，今年我省军转安置政策有无变化，有哪些新举措？日前，记者就这些军转干部普遍关心的问题，采访了省人事厅副厅长、省军转安置工作领导小组成员王淑玲。

　　记者：今年我省军转安置工作形势如何？

　　王淑玲：我省今年接收安置军转干部近3000名，安置任务依然较重。为切实做好今年军转安置工作，省军转安置工作领导小组召开会议，认真学习中央领导指示和中发20078号文件、全国军转安置工作会议精神，研究制定了贯彻落实意见。省委、省政府高度重视，省委常委会专题研究了军转工作，省委书记白克明、省长郭庚茂作出重要批示，提出明确要求。在合理配置军转干部人才资源的基础上，我省还制定了优惠政策，鼓励军转干部到艰苦地区、基层单位工作，到临港经济区发挥才智。按照省委、省政府部署要求，今年我省的军转安置工作将于10月底前基本完成。

　　记者：安排好师团职干部一直是军转安置工作的重点和难点，今年我省对此有哪些政策性规定？

　　王淑玲：师团职军转干部在部队服役时间长、贡献大，是军转安置工作的重点。我省今年将继续把师团职军转干部作为安置重点，采取有效措施，安排好他们的工作和职务。同时，对长期在边远艰苦地区服役、长期从事飞行、舰艇工作以及荣立高功、在部队作出突出贡献的军转干部进行照顾安置。

　　记者：今年省会城市和中直、省直单位的军转安置工作情况怎样？

　　王淑玲：省会城市和中直、省直单位承担了我省较重的军转安置任务。今年，我省对中直、省直单位军转干部实施量化服役期间功绩和考核选调、双向选择相结合的安置办法，对团职军转干部实行按功绩择优选岗，对营职以下和技术干部在按功绩优先选岗的基础上，实行接收单位、军转干部双向选择和指令分配相结合的办法，进一步规范安置程序，加大监督和公开透明力度，严肃工作纪律，促进阳光安置。

　　记者：结合安置工作情况，你对军转干部有哪些希望？

　　王淑玲：军队是所大学校，军转干部是重要的人才资源，把他们安置好，使他们人尽其才，才尽其用，是各级组织、人事、军转部门义不容辞的责任。转业安置是重要的人生转折，军转干部既要自觉体谅地方的困难，服从组织分配，也要发扬我党我军的优良传统和作风，充分发挥聪明才智，为建设我省沿海经济社会发展强省作出应有贡献。