《泉州市事业单位、民间非营利组织工作人员工伤保险实施细则》出台
本报讯日前，泉州市劳动和社会保障局、市人事局、市民政局、市财政局四部门联合制定并颁布了《泉州市事业单位、民间非营利组织工作人员工伤保险实施细则》。
《细则》共分十一条，包括：本“细则”制定的意义；工伤保险费用来源和列支办法；参保人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，其工伤适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等。该“细则”自7月1日执行。（傅乔成）
北京高温津贴标准每月不低于60元
日前，北京市劳动和社会保障局发布该市首个高温津贴具体标准。今后，在京企业只要安排劳动者在高温天气下露天工作，就应按每人每月不低于60元的标准，向劳动者发放高温津贴。
据介绍，该市以往只有少数企业自己制定了高温补贴政策。按现行标准，用人单位每年6月～8月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业的工资总额。
有关负责人强调，严格禁止企业把每月的高温津贴标准除以当月天数，再乘以劳动者当月工作天数来发放。
试用员工也应享受防暑降温费
暑期在岗工作，无论正式员工还是试用期人员，都应享受防暑降温费。天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，防暑降温费属于生产性的福利待遇。由于试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期人员，只要暑期在岗工作，就应享受防暑降温费。
暑期防暑降温待遇除发放防暑降温费外，用人单位还应采取措施加强工作环境的通风，在工作场所安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料。
按规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴、加班费等收入，不得列入最低工资中。据了解，我国各省区市有关防暑降温费的发放时间、发放标准也不一样。天津市企业职工防暑降温费标准为每人每月45元，发放时间为6月～9月，共4个月。
北京：婴儿出生28天后即可参保
今后只要有《北京市工作居住证》，“出生28天后”，且“取得本市非农业户口”，就可以在90天内由家长持户口簿到所在地街道社保所办理学生儿童大病医疗保险参保缴费手续。自参保缴费的次月起，孩子就可以享受学生儿童大病医疗保险待遇，享受待遇的时间至当学年的8月31日。
北京市的“一老一小”医保政策今后将向困难群体倾斜。将城市低保人员、“五七”退养人员、街道老积极分子等困难群体纳入保障范围，并免交大病医疗保险费，由财政给予补助。对在外省市办理退休，户籍迁回北京，但在当地没有医疗保障的人员，如部分在当地无医疗保障的老知青，允许参加城镇居民大病医疗保险。（燕云辑）
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