沈阳部分非公企业工会主席“职业化”

　　本报讯（记者韩然）8月14日，沈阳市总工会召开新闻发布会对外宣布，沈阳将首次面向社会招聘百名职业化工会干部，经培训后，选派到部分乡镇街道工会、非公有制企业工会或区域性行业性非公有制企业联合工会、工会联合会，推荐为工会主席、副主席候选人，经民主选举后担任工会主席、副主席。此项加强非公企业工会工作带有根本性和方向性的重大举措，是沈阳工运发展史上的新突破，标志着沈阳加强基层和企业工会组织建设工作进入到新阶段。

　　让工会主席“职业化”

　　去年以来，市总工会把在外资和私营企业建会作为一项重点工作来抓。目前，在注册并开工的外资和私营企业中，工会组建率已分别达到98.4%和85.9%。实践证明，一大批非公企业工会在维护职工权益、促进企业发展中作出了很大贡献，得到了企业行政方面和职工群众的欢迎与认可。但是，也有为数不少的非公企业工会的工会主席因“端人家饭碗”而不敢说话，即使说也不灵，难以维权。

　　按照市委和全国总工会、省总工会的要求，根据《企业工会工作条例》，市总工会决定面向社会招聘100名职业化工会干部，分别选派到部分乡镇街道工会和职工总数在200人以上、没有配备专职工会干部、经营形势比较好、维权任务比较重的非公企业工会。职业化工会干部由市、区总工会负责选派管理，不受本企业行政方面制约，依法履行职能。

　　首批职业化工会主席标准

　　从8月14日起，市总工会开始受理应聘人员报名。职业化工会干部报名条件是：大学专科及专科以上文化程度，年龄男40-55周岁、女40-50周岁，热爱工会工作，关爱职工群众，有一定工作经历，身体健康。中共党员或有工会工作经历者优先录用。

　　市总工会组织部通过笔试成绩的30%和面试成绩的70%确定总成绩，并以总成绩排序依次确定拟录取人员，对其进行考核、体检，并组织上岗培训。

　　工资标准每月1000至1200元

　　派遣岗位在市区、开发区的，按每人每月1200元标准发放；派遣岗位在县（市）的，按每人每月1000元标准发放工资，并按规定办理养老、医疗、失业、工伤保险。上述费用从市、区总工会经费中划拨。聘用合同一般为一年，试用期3个月。合同期满后，根据工作需要和本人意愿，续签或中止合同。续签合同的，将根据工作能力和业绩，对工资待遇进行适当调整。