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本报讯(记者秦洋)按社区居民每万人拥有2名全科医师的要求,全省约需2000名全科医师。目前,经过培训的社区医师仅有500余名。针对社区卫生服务机构高素质人才缺乏现状,8月初,记者从省卫生厅了解到,我省已着手采取多项举措,加强社区卫生人才队伍建设。
据了解,社区卫生从业人员岗位培训正在积极推进。目前,省级50名全科医师骨干培训,太原、大同两市179名全科医师岗位培训,150名社区护士培训已经全面展开,其他市的培训工作已开始安排实施,岗位培训工作将于今年11月底前全部完成。同时,通过卫生部中西部地区社区卫生能力建设和重点工作项目等,已培训社区卫生服务管理人员400余人。
省卫生厅有关负责人表示,将继续通过中西部城市社区卫生人员培训项目,借助省财政全科医学培训专项经费,加大社区卫生服务人员岗位培训力度,并发挥公立大中型医院的作用,通过专家讲座、指导、进修、培训等,提高社区卫生人员素质。与此同时,由人事厅牵头,制订招聘医学院校大专和本科毕业生、引进离退休专家到社区卫生服务机构工作的政策措施,吸引优秀卫生人才到社区服务。
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