时间：2007-08-27 03:56 来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
本报讯太原铁路局侯马车务段针对铁路第六次提速后，点多线长、运输任务繁重，现场作业繁忙，培训组织难度大，效率低的情况，紧盯职工素质短板，实施“一条龙现场教学”，收到较好效果。
主要做法是：把同一工种的培训、演练、考核、比武一次组织完成，同时变课堂讲课为现场送教，使整个教育过程更紧凑，更贴近现场。他们利用7月一个月的时间，在34个调车作业车站，对355名调车人员进行普遍培训。
每在一个教育基地，利用2天的时间，对职工进行岗位应知应会理论培训和调车实作培训，并将职工在每个环节的表现计分，确定竞赛名次，整个教育过程一气呵成。这种一条龙组织、一体化现场施教的形式，减少了对现场正常作业的影响，受到了一线职工的欢迎。
通过这种培训，筛选出素质较差的职工，重点进行培训帮教，真正做到了短板补长、长板更长。
（巩小飞 白 鹏）
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