本报讯(记者肖春平)一间房,两张桌,三个老大妈,这曾是过去老百姓眼中的居委会印象。街头巷尾,常常能看到他们忙碌的身影,调解纠纷、社会救济……居民生活中的琐碎事都与他们息息相关。而今,随着社区的建立,这些社区工作者越来越年轻化,工作日趋规范,就连文凭也越来越高。
8月27日,沈阳市民政局提供的一组数字表明:目前全市9092名社区工作者中,89.5%有大专以上文凭,高出全省40个百分点。
在居民日常生活中,社区工作者发挥着越来越不可或缺的作用。自沈阳市出台《沈阳市社区工作者管理暂行办法》后,经过严格考试聘用了一批社区专职干事。为保证招聘工作的严肃性和人员构成的高素质,明确规定了干事应诚实守信,爱岗敬业,具有较强的责任心和社会责任感,新任社区专职干事年龄要在40岁以下,学历要在大专以上。
“现在的社区管理者和原来不一样了,无论管理范围、人员数量还是工作强度,都比过去有所增加。”市民政局有关负责人说,逐渐年轻化的社区干部,使社区实现了从“管理型”到“服务型”的转变,社区的任务虽然繁重,但在居民文化的建设和改善方面却没有因此减少。在国家实行“双休日”的10多年时间里,中年以上居民更多地将双休日的时间花在社区生活上,逐渐从“单位人”转变为“社区人”。正是由于这样的变化,社区的性质也在悄然发生着变化。
虽然拥有大专以上学历,不合格的社区工作者仍面临下岗的危险。社区工作者的考核实行半年考核、年终考核,以两次评定的综合结果作为评定全年工作的依据。考核实行居民评议、上级业务部门评议、社区工作者互评相结合的方式进行,其中居民评议的比率占40%。