甘肃：签订集体合同坚持“协商前置”原则

　　本报讯（记者康劲）甘肃天水长城开关厂工会在起草集体合同过程中，紧紧抓住协商谈判环节，让职工和企业经营者在人数对等、权利平等的原则下，各抒己见，谋求共识，把职工最关心的切身利益问题写进集体合同，最终形成了企业职工双方都较为满意的合同文本。这种被称为“协商前置”的集体合同签订方式，正在甘肃省的一些企业实施，它有效解决了企业工会维权难的问题，为创建和谐企业奠定了基础。

　　“集体合同的关键在于围绕合同的核心内容进行协商，合同的签订则是协商结果的表现形式。”正是基于这样的认识，甘肃省各级工会组织坚持“协商前置”的原则，指导企业签订集体合同，在逐步提高合同针对性和操作性的同时，让工会组织的维权触角有效延伸，为企业工会工作的深入开展打开了新的通道，使企业和职工在工会搭建的平台上平等对话并达成共识。截至目前，全省签订集体合同4372份，覆盖各类企业5214户，职工74.5万人，其中国有企业劳动合同签订率为98%，集体企业为88%，私营企业为71%。

　　在紧紧抓住平等协商关键环节，提高集体合同签订率的过程中，甘肃省各级工会涌现了许多新鲜经验。兰州市总工会在高新技术开发区发动38家企业签订了区域性集体合同，在农民巷一条街工会动员27家企业签订了区域性集体合同；定西市已建会企业的集体合同签订率达到了67%，一些地方和产业工会还指导有条件的企业工会开展了工资集体协商、签订工资协议工作；甘肃电力工会今年初代表所属16户基层企业职工与公司行政签订了第三轮集体合同和第一轮工资集体协商协议书。

　　据悉，为进一步促进集体合同签订工作，甘肃省总工会日前要求，各级工会要注重培养集体合同和工资协商的专业人员队伍，通过培训和实践锻炼，增强谈判技巧，提高谈判水平和质量。