四川面向全国公选县处级干部

　　本报讯（记者高柱）“我并不看重最后能否被选上，而是将竞考看作是一个难得的表现自我才学的机遇。”9月5日中午12时，留学回国的刘先生在刚参加完四川省首次举行的统筹选拔县处级领导干部笔试后，显得既兴奋又轻松。据了解，当天，四川在全省19个市州开设了19个笔试考点，1700多名考生参与竞考62个县处级领导干部职位。有关人士称，四川此次旨在打破地域、身份、资历限制的统筹公选县处级领导干部的意义在于，它既能降低选拔干部成本，又能增加群众对干部的认可度。

　　8月16日，四川省委组织部对外发出公告，决定面向全国各级党政群机关、事业单位、含国有控股企业的国有企业、非公有制企业和海外留学回国人员，统筹公开选拔四川本省18个市州的72名县（处）级领导干部。公告发出后，一下吸引了全国各地求职者的踊跃报名参考。据悉，原定选拔的72个岗位，由于有的职位报名数达不到开考比例，最终只有62个职位开考。各地有1700多人报名参考，比例约为28:1。

　　据介绍，四川此次统筹公选县处级领导呈现出两大亮点：一是为体现干部考试结果与平时表现的有机统一，统筹公选中凡民主测评赞成票低于一半者将直接淘汰；二是打破身份界限、放宽任职（工作）经历，将“公选”首次向非公有制企业人员开放。

　　有关人士还透露，四川将在放宽对公选限制方面作进一步探索，今后有望真正实现“零起点公选”。

　　“给个机会太重要了！”一位姓胡的考生对记者说，“在过去，我们这些资历浅、又没有什么背景的年轻人，要想晋升县处级干部职位还真有些不敢想像！”

　　“此次公选打破了地域、身份、资历的限制，更加重视领导干部的综合能力及素质。”四川省委组织部有关负责人说，公选既能降低选拔干部成本，又能增加群众对干部的认可度，是深化干部人事制度改革的一项重要举措。