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曾繁强 1958年出生，2005年4月起先后任广州开发区总工会主席、企业党委书记和体育局局长。
担任总工会主席以来，曾繁强积极创新工作方法，先后提出“建设智慧型工会”、“提前维权”、“党工团工作一体化”等工会工作理念，推动了工会工作的开展。
广州开发区是一个非常特别的区。这里没有什么传统的国企，有的是林立的跨国公司；没有多少传统的城市工人，有的是来自各个地方的农民工。因此，工会工作在这里是一个崭新的领域，也因此，这里的工会工作主要特色就是探索，脚踏实地积极探索，展望未来进行探索。
工会主席曾繁强自然而然成了农民工合法权益的“瞭望者”。
前不久，随着开发区农民工遇到的一件难事，记者开始走入这位“瞭望者”的特殊世界。
农民工生命的“绿色”保障 一天，广州开发区的一个农民工意外受伤。当他来到医院急诊挂号的时候才突然发现，自己身上带的钱加上陪同来的工友身上带的钱，与需要治疗的费用相比差了一大截。正在大家焦急万分担心被拒之门外的时候，一个工友想起了一件事，从口袋里掏出了“绿卡”和工会会员证，农民工的家人不明就里，而医护人员看了，却立刻安排这位受伤的农民工入院接受治疗。
农民工手上的“绿卡”究竟是什么卡具有这样神奇的魔力，使得医护人员二话不说就接纳了没钱治病的农民工？
原来，“绿卡”的全称是“基层工会团体服务绿卡”，是从2006年底由广州开发区工会推出来的为农民工服务的重要手段。根据该卡的相关协定，工会会员在法定节假日或下班时间，因工伤事故、意外受伤、或急病而急诊入院时，属于与“绿卡”有相关协定的医院，因各种原因未能交纳入院押金，可凭“基层工会团体服务绿卡”和会员证先行救治、住院。
据了解，尽管“绿卡”推行不久，但已经在多起农民工急救中发挥作用。
倡议建立“绿卡”以及相关制度的不是别人，正是该区工会主席曾繁强。
曾繁强告诉记者，推出“绿卡”的想法，源于他曾亲眼目睹职工因没钱而得不到及时救治的情况。
曾繁强有一个理念———工会应该多给会员实实在在的好处。
由于是耳闻目睹，对农民工的这个问题曾繁强印象特别深刻。他想，工会能否介入并在其中发挥积极作用？在精心组织调研的基础上，曾繁强提出了由区总工会为会员提供“服务绿卡”的设想，并将大胆的构想带入实际试运行阶段……
医疗费用的不可预测性，以及遇到急症的农民工经济承受能力的不确定性，使得这个工作可能需要承担巨大经济风险。
对此，曾繁强坦言：“工会是在用诚信确保农民工生命！而且，我们这个工作，是有党委和政府支持的强大后盾的。”
对农民工的热情始终旺盛 今年7月18日，在广州市第一家外资大型连锁超市“家乐福”在穗成立工会的会议上，曾繁强透露，他们已经有把握力争实现在2007年底，外资企业建会率和员工入会率达到80%以上，在穗“世界500强企业”年底前必须100%成立工会。
事实上，一段时间以来，广州开发区的工会组建工作如火如荼，方式方法令人耳目一新，效果令人振奋———
争取“领导”资源，召开“世界500强企业”劳动关系恳谈会，推动工会组建，解决建会难点。在区委区政府的大力支持下，工会组织区内95家注册的“世界500强企业”和部分未建工会的外资企业，成功召开了劳动关系恳谈会。
按照“组织起来、切实维权”的总体部署，曾繁强积极争取当地党政的支持，带领同事推动企业建立工会，形成维护农民工的合法权益的长效机制。
在脚踏实地做好眼前工作、解决当务之急的同时，作为一个承担探索使命的开发区工会主席，作为农民工异常集中区域的工会主席，曾繁强对未来工作的展望充满信心。
如今，曾繁强根据开发区先行一步的优势和农民工较多的特点思考探索着农民工更多权益的保障。
曾繁强告诉记者，外来人口在这里是民生问题的主体。不过，解决外来人员的民生问题涉及面广、难度很大，每个时期，重点和难点都不一样。对开发区来说，目前困扰外来务工人员问题的重点和难点开始集中在基本居住和基本教育两个方面，工会要积极与党政相关部门协作，帮助农民工解决更多问题。
这位身高超过1.8米的高个儿主席，总是带着他直爽而热情的笑容，在新的领域为农民工的事情不断奔走。
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