东北网9月14日电自今年3月以来，为进一步优化经济发展环境，大兴安岭地区掀起了一场“责任风暴”，在全省率先实行了行政问责制。截至目前，全区共有49人受到问责处理，其中涉及处级干部8人。
“行政问责制”是大兴安岭地区进一步改善经济发展环境，促进经济又好又快发展的一项重要举措。
半年来，他们制定出台了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》，例示了44种不作为、乱作为等具体情形，在全区开展了大规模的舆论宣传、集中学习、查摆问题等活动。同时，派出了由行署监察局、法制办和督办室组成的联合调查组，深入基层明察暗访，查实了阿木尔林业局工作人员私收司机钱款，图强林业局工作人员乱收费，个别公安干警乱罚款、酒后上岗等一些较为严重的违纪违法行为。据大兴安岭行署监察局副局长夏忠恒介绍，截至目前，在行政问责制实施过程中，全区共有49人受到了问责处理，其中涉及处级干部8人，科级干部19人；在问责处理中，受到通报批评的有17人，受行政处分的有20人，受调离工作岗位处理的有9人，被取消年度评先晋优资格的2人；有41人因工作失职、有8人因不遵守工作纪律被问责。
大兴安岭行署专员、林管局局长宋希斌表示，今后，无论哪个行业出现破坏经济发展环境的现象，不仅要追究责任单位和当事人的责任，还要追究行业主管部门的连带责任，并把此项工作纳入到各单位和部门目标责任制考核奖惩范围。
压力大了，动力足了，这是“问责制”实行后大兴安岭干部们的普遍感受。目前，工作时间上网聊天的人少了，迟到早退的人少了，注重学习、专心工作的人多了，广大干部职工的责任意识和服务意识明显增强，全区形成了“人人关注环境，人人建设环境”的良好氛围。
作者：孙昊
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