本报讯(特约通讯员邹国英)10月17日,辽宁朝阳市总工会通过当地媒体发布招聘公告,面向社会招聘100名非公企业工会主席,此举在当地引起了强烈反响。“这个办法好就好在工会主席不再端老板饭碗,在维护职工合法权益过程中有了更多自主权,可以放开手脚大胆为职工说话办事了。
”市总工会有关负责人说。
据悉,如此大规模地招聘非公企业工会主席在辽宁工会系统尚不多见。朝阳市总计划利用两年时间在全市推行非公企业工会主席职业化。按照规定,受聘人员将被选派到指定的企业,通过会员代表大会民主选举后,担任非公企业工会主席。招聘条件、考核办法、工资待遇等已通过当地报纸等进行公告。凡符合条件、经过面试、笔试合格者,即确定为录用人员。试用期间月薪500元,正式录用后月工资700元,并按照有关规定,办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险。聘用合同一年期满后,可根据工作需要和本人意愿,续签或中止合同,并将根据工作能力和业绩调整工资待遇。目前,首批公开招聘40名工会主席的工作已开始。
此举在当地受到极大关注,很多熟悉企业、热爱工会工作、关爱职工群众的人员纷纷咨询此事,第一天一早就有10多人来到市总报名。这项举措由市总工会支付工资和各种保险费用,彻底割断工会主席对企业所有者的经济依赖,将为工会主席履行维权职责创造宽松的环境。许多企业特别是非公企业的职工也对实行工会主席职业化表示欢迎和期待。