河南手机定位涉嫌侵权案开庭 多数人不愿被定位

　　河南手机定位涉嫌侵权第一案开庭 手机定位需要规范

　　□首席记者 王在华 通讯员 张慧娟 李锐

　　昨天，河南第一例因手机定位引发的隐私权诉讼案在郑州市中原区人民法院开庭审理，法庭没有当庭宣判。

　　案件说起来很简单，一家公司的员工在一个周六的下午被公司“手机定位”，认为侵犯了其隐私权，就把公司告上了法庭。

　　所谓手机定位，就是通过技术手段查询某人的手机号以获取某人所在地的位置信息。众多市民在关注案件的同时，也在思考另一个问题：这个技术如果被用在夫妻之间、朋友之间……甚至所有熟人之间，岂不是一点隐私权都没了？

　　“第一案”开庭审理

　　“2007年1月20日，阳光灿烂的下午，当我带着我6岁的孩子与朋友愉快地聚会时，手机里发出老母鸡下蛋的‘咯咯’声，打破了我宁静的生活。我的心跳加速，血压升高，我的情绪无比愤怒，因为我知道公司对我进行手机定位了。”

　　“我立即致电公司值班电话，询问谁在对我进行定位，值班人员告诉我，是公司总经理在亲自对员工进行定位操作。我又致电其他销售人员，大家都说被定位了，并都表示强烈不满……”

　　昨日上午，郑州市中原区人民法院审判一庭，李富世神情激动，对法官宣读了最后意见。

　　李富世是光明山盟乳业销售部经理。去年10月，公司为了监督员工工作，给每个员工配发了一部联通公司的CDMA定位手机，不过每人交了500元押金。从去年12月开始，公司开始分批对员工实施手机定位。

　　自认为非工作时间被定位后，李富世给总经理打电话质问。随后，他被公司解除劳动合同。

　　昨日，李富世状告光明山盟乳业侵犯员工隐私权的案件开庭。李富世要求对方赔偿精神损失942元，并在报纸上公开道歉。

　　李富世认为，去年底公司强行给他配置定位手机一部。尽管当时他不愿意接受，但公司强行从报销款中扣除了手机押金500元，并要求24小时开机，仅口头承诺在非工作时间内不进行手机定位操作。

　　“上班时间给我定位我能忍，但下班时间我就不能忍了。”李先生说，公司严重侵犯了自己的人格权、隐私权、人身自由权和休息权，给他的生活安宁带来很大影响。

　　法庭上，控辩双方对周六下午是不是工作时间展开激辩。最后，法庭合议庭宣布择日宣判。

　　手机定位到底是啥东西

　　“我现在已经看开了，官司输赢已经不再重要，通过这个官司希望能让公司对员工尊重一点。”休庭后，李富世告诉记者。

　　手机定位伤了员工的自尊，那么到底什么是手机定位呢？“复杂的技术就不用讲了，我可以告诉你它的厉害。”一位从事这个新兴行业的技术人员告诉记者，“发条短信，就能知道你在哪里。郑州市区定位，误差在5米左右。”

　　他还介绍，研制定位手机之初，主要是为了“定位”迷路的老人和孩子，让他们的家人能明确知道他们的位置。随后，定位手机又被用于一些单位管理外勤人员方面，这样可以帮助单位控制人员外出的成本。

　　为光明山盟乳业提供技术服务的，是河南孚融信息有限公司。其技术总监王永振也一再强调：“手机定位不是洪水猛兽，只要控制好就能发挥好的作用。”

　　上班时间的手机定位，其实就跟传统的签到差不多。王永振说：“如果不是因为涉嫌在非工作时间给员工定位，恐怕山盟乳业也不会惹出这个官司。”

　　但事实是，官司还是惹下来了，或许如李富世所说“官司输赢已经不再重要”，但这不能阻止人们思索另一个问题：如果这项技术用于夫妻之间、朋友之间……甚至所有熟人之间会咋样？岂不是一点隐私权就没了？

　　多数人不想被别人定位

　　“你想被公司定位吗？”在听完法院的审理之后，记者在街上进行了随机调查，30名被访者中有20人明确表示“不想”。

　　一个中学老师说，科技发展应该以人为本，社会进步的标志应该是人的基本权利得到充分的体现和尊重。而定位手机却恰恰表现出高科技发展对人的隐私空间的掠夺。

　　在一家私企工作的沈先生更直接：不接受任何人以任何理由对自己进行“定位”。“出去干个事儿都被暴露在别人的监控之下，哪里还有隐私？”

　　被访者张先生则表示了另一种担心：公司进行定位通过劳资双方的协议还好解决，公司违反协议，员工可以起诉，但如果个人定位个人怎么办？比如夫妻之间，老婆本来对老公就有所怀疑，但这么一定位不管有没有事，肯定令双方的信任度大大降低，本来可挽救的婚姻是不是就被手机定位葬送了？

　　担心的问题正在发生

　　张先生的担心不是杞人忧天，而是在现实中正在发生的……

　　2004年4月15日，郑州的张女士和丈夫恋爱结婚。婚后双方经常发生争吵，感情逐渐出现了裂痕。

　　2007年8月初，丈夫未经同意便对张女士的手机进行了卫星定位，并根据卫星定位信息质问妻子的动向。张女士表示，自己对这一严重侵犯隐私的极端不信任行为无法忍受，因此和丈夫多次发生争吵。

　　2007年10月中旬，张女士一纸诉状把丈夫告上法庭，要求离婚……

　　或许有人会问，如果公司提前跟员工打招呼，要对手机进行定位，并签下协议，这是可以理解的，因为不管员工是被迫还是主动，被查询人算是同意被查询了。

　　那么张女士连知道都不知道，怎么就能开通这项业务呢？

　　运营商在考虑隐私权保护

　　据了解，目前的手机定位分为企业用户、个人用户等很多类型。

　　中国联通郑州分公司相关人士告诉记者，因为这项技术起步较晚，国家信息产业部门对于手机定位没有明确的规范。在运行中，为了给用户提供完善的隐私保护机制，河南联通联合河南孚融信息有限公司制定了手机定位的行业规范。

　　不管是企业还是个人用户，对一部手机进行定位时，必须取得双方授权，也就是说被查询人必须同意了，签署协议才能生效。

　　而在员工下班的时候，关闭手机定位功能，上班的时候再开启，相当于上下班打卡，也就是举手之劳。

　　为了避免企业主偷偷定位别人手机，河南联通规定，在任何情况下，当“终端持有者”被定位时，手机都会以图标或铃声的方式来提醒机主自己正在被定位。机主可以像拒绝接听来电一样，在非工作时间内，拒绝企业的定位。

　　但这种手机定位，只能算是其中一种。

　　仍有机会随便定位

　　记者在网上用百度搜索“手机定位”，出现了200多万个网页。

　　搜索首页，手机定位网赫然在目，这个由武汉奥发科技工程有限公司推出的服务说：“无需到营业厅办理，只需发送短信即可申请开通。”

　　在开通此项业务的地区内，除了查询自己的位置，通过发送短信还可以查询别人的位置。

　　根据网上的指令，记者发送同事的手机号到0911***，查询同事的位置。

　　随后，同事收到了短信：*****（手机号）将使用武汉奥发的服务对您进行定位。如果回复A表示同意查询，今后其查询前仍需征求您的同意；B表示同意查询，今后其随时可以查询；N表示不同意此次查询；H表示不同意查询，今后直接拒绝其查询。

　　同事回复A后，记者收到短信：*****（手机号）现在位于郑州，花园路和纬三路交会处，***餐厅附近。

　　这个地址，离记者单位不超过300米。

　　查完信息，同事担心的是：“你要是偷偷拿走我的手机，回复了以后随时可以查询的短信，我岂不是随时都在你的监控之下？”

　　记者调查发现，不仅这个网站提供手机定位服务，其他很多网站也提供类似服务。

　　手机定位需要规范

　　接受媒体采访时，河南省社科院副院长刘道兴表示，企业利用手机定位对员工进行管理是随着科技进步出现的新问题，如果运用到企业管理、运输调配等方面，密切企业和员工的关系，这种做法有值得肯定之处，不过，如何科学有效又不失人文关怀地利用高科技手段加强管理，值得探讨。

　　昨天，在小强的QQ群里，网友们也对如何应对手机定位威胁隐私权进行了讨论。

　　有网友认为，手机定位会被不当利用是现实存在的，在没有专门法律出台前，可制定行政法规或地方法规来规范手机定位的开通使用。通信公司在定位功能的开通上也应严格限制，必须用实名开通这项业务。

　　另一位网友则说，之所以会被不当利用是因为没人会为此承担责任，所以应规定：如果发现该功能被不当使用，应追究相关单位或个人的侵权责任。最主要的还是要通过制定专门的隐私权保护法，从法律的高度来建立健全隐私保护机制。