本报讯 (记者孙覆海 实习生葛红普通讯员徐亦农李本刚)日前,济南市历下区总工会本着“找准切入点,探索新路子,着力推进外企建会工作”的指导思想,按照多教育、沟通、引导的方法,总结创新建会方式,对该区外企建会事宜进行了新一轮探索。
6月21日,山东麦当劳(餐厅食品)有限公司暨泉城路餐厅第一次工会会员大会召开,但麦当劳职工,对工会组织的认识还不够,工会干部对工会业务尚不熟悉。
如何让建会工作达到最好效果?历下区总工会经调研后开出4剂“良方”。
对外企建会加强宣传、教育、引导,消除企业主“怕作对、怕麻烦、怕经费”的顾虑。
针对投资商不同的法律意识、文化背景和经营理念,探索多种建会方法:召集未建会企业参加培训班,学习相关法律法规,引导其建会的“培训现行法”;主动帮助企业排忧解难,为企业建会建立基础的“主动服务法”;争取党政和有关部门重视与支持,以党建带动工建,工建服务党建的“合力推动法”等。
通过组织会员开展岗位竞赛、技能展示等活动,让外企老板了解,工会是为企业发展服务的。
在外企建会大环境建设上下功夫。提请人大、政府制定相应的法规,以对长期拒不建会的外企实行制约。