江苏省总:依法纠正和制止企业违法裁员

　　本报讯（记者王伟通讯员苏工）针对最近有些企业变相裁员和群体性解除劳动合同等侵犯职工合法权益的违法现象，江苏省总工会11月6日向各市总工会和省各产业（厅、局、公司）工会发出“关于制止违法裁员等行为，为《劳动合同法》贯彻实施营造良好氛围的紧急通知”，要求各级工会密切关注和掌握《劳动合同法》学习贯彻中的动向，加强劳动法律法规监督检查，理直气壮地纠正侵权行为，进一步强化劳动争议处理工作，切实维护职工合法权益。

　　最近，一些地方的少数企业、事业单位借理顺劳动关系之名，清理“用工”，出现与劳动者提前解除或终止劳动合同等行为。江苏省总工会认为，这些做法严重侵害了职工的合法权益，干扰了《劳动合同法》正确贯彻的氛围，影响了当前社会的和谐稳定，应当引起高度重视。

　　江苏省总工会要求各级工会加强法律法规和劳动政策的宣传，理直气壮地依法纠正和制止在《劳动合同法》正式实施前，发生在本地群体性裁员或变相裁员以及胁迫劳动者辞职的违法行为，密切配合当地劳动保障部门，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法查处违反劳动保障法律法规的行为，对一些典型案件可以依法向社会公布，以起到警示教育作用。

　　针对《劳动合同法》颁布实施前后，劳动合同争议在一定时期内可能呈上升的趋势，江苏省总工会还要求各级工会进一步强化劳动争议处理工作，要求各地工会加强对劳动关系走向的研究，指导基层劳动争议调解组织，积极参与劳动争议仲裁工作，制定工作预案，增强及时化解矛盾的预见性和主动性，力争把问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。