“首席员工”朱廷旺

　　“首席”这顶令人羡慕的帽子，如今也落到了普通热电职工的头上。

　　今年年初，包括朱廷旺在内的10名员工被大唐长春热电二厂有限责任公司首次授予“首席员工”称号，一时间职工明星的诞生成为传播最快的新闻。而对于朱廷旺来说，在获得荣誉的同时，更觉得身上的担子沉甸甸的。

　　在生产现场干过的人都知道，锅炉现场的工作环境十分艰苦，可小朱一干就是16个年头。有付出，必然有回报。16年的锤炼，让小朱掌握了一套过硬的检修技术，也让他从一名普通青工成长为现代化体制下的管理人员。

　　点检定修制是近年来发电企业现代化管理倡导的一种针对发电设备全过程动态管理的新体制。作为全省的试点单位，公司决定，抽调公司生产一线的技术尖子并具备一定管理经验的技术能手从事这项工作，朱廷旺成为了首选，当上了一名时刻关注设备运行状态的“保健医”。

　　2006年6月10日，他在巡视时发现，3号炉甲侧水平烟道检修孔门处有少许湿灰，他凭着多年检修经验，敏感地怀疑3号炉尾部受热面存在漏泄。他马上赶到二期控制室查“四管”漏泄报警，检查验证未来超线报警。然而，检查结果显示：锅炉的排烟温度、给水流量正常。但朱廷旺并没有放弃，果断做出跟踪检查的决定，经过3天的跟踪和专项分析，确定甲侧前箱低温段省煤器存在漏泄，并准确断定了漏泄位置为甲前侧省煤器联箱管座焊口。经过抢修，他成功地消除了这一重大隐患，这是全国首例凭借点检员经验而发现的受热面漏泄事件，比计算机预警整整提前了48个小时。

　　有人说，小朱干了那么多的事，他的时间怎么那么多啊？他的时间都是挤出来的。热动分公司1号炉、2号炉小修高温段省煤器需要整体更换，由于检修工期紧、人员少，加班加点更是家常便饭，他每天从30多米高的高温段省煤器检修现场爬上爬下不知多少次，工作服上衣袖口磨飞了边儿，裤子的膝盖部分磨开了洞，脸上的灰被流下的汗水冲出一道道痕迹。他妻子因老父亲需要做心脏手术到现场找他商量，在一群忙碌的人群中，竟然无法辨别自己最熟悉的人。