总装某教导队士官选取全程公开透明

　　本报西安11月28日电　项龙报道：总装某汽车教导队在今年的士官选取工作中，面对选取名额少、要求留队人员多的压力，按照公平、公正、公开的原则，在规范选取秩序、端正选取作风上下功夫，做到选取过程全程公开透明。

　　士官选取名额减少，给该队领导增加了不少压力。为此，他们从加强计划管理入手，将选取计划直接下发到各基层连队，并明确到具体期数、专业和岗位。依据上级有关规定，他们出台了《士官考核实施办法》、《关于做好2007年士官选取工作意见》等规章制度，从德、能、勤、绩、体等方面严格士官选取标准。他们还把日常考察与集中考核结合起来，确保了选前集中考核的客观公正。同时，他们还设立了士官选取监督意见箱、投诉电话，把对上级分配的选取指标、基层连队的测评结果、支部研究上报的推荐名单、机关考核确定的拟选对象全部张榜公布，接受群众监督，有效保证了士官选取的公正性。