本报讯陈进华、李新胜报道:11月27日上午,南京军区某炮兵团15名博士、硕士研究生干部成为团领导的“座上宾”,为部队建设中出现的难题建言献策。团政委刘建军介绍说,这是他们精心培养使用高学历干部的一个举措。
近年来,这个团的博士、硕士研究生干部数量逐年增多。团党委“一班人”感到,高学历干部理论知识丰富,科技攻关能力强,是难得的人才资源。为把高学历干部的知识优势转化为团队建设的战斗力,团里在对高学历干部使用上,打破论资排辈,采取优先使用与破格重用相结合的办法,把表现突出的高学历干部放到基层主官和机关股长岗位上摔打磨炼。
针对高学历干部存在的基层经验缺乏、带兵招法不多的实际,团里通过办班轮训、以会代训、蹲点帮带等形式,增强他们的带兵能力;针对他们军事素质上的“短板”,在加强基础训练的同时,大胆让高学历干部在实兵演习中担任指挥员,全程参与决策,提高他们的指挥水平。