一曲感人的“三劲”精神乐章
——阜新市总工会维护职工合法权益纪实
近一个月以来,辽宁省阜新市总工会机关对工会“争劲、韧劲、实劲”的“三劲”精神进行了深入讨论,市委常委、市总工会主席周久才说:“凭借这种精神,我们打造出了一支特别能战斗的工会干部队伍,我们还要凭借这种精神,创造性地、扎扎实实地贯彻落实好党的十七大报告精神。
”困境中需要好精神
2000年末,全国劳动模范、阜新橡胶厂董事长、党委书记周久才调任市总工会主席。当时的阜新,8个大矿有5个破产,城镇居民有78万人,可享受低保的却有17.8万人,下岗职工多达15.6万人。周久才在企业工作多年,知道在激烈的市场竞争中,企业要生存发展,便要有争劲、韧劲、实劲,工会工作同样如此。阜新要在困境中前行,工会责无旁贷,既要旗帜鲜明地维护职工合法权益,又要做好疏导教育工作,同时还要帮助企业发展经济,工会干部没有这种好的精神状态就做不好工作。
2001年开始,周久才多次强调要树立“三劲”精神,增强竞争意识、争先意识,在工会系统站排头、当标兵;为职工办事,要不怕千辛万苦,百折不挠;要鼓实劲,干实事,不搞花架子。
受到周久才的感染,很多工会干部振作了精神。建言献策服务职工
每天早晨,周久才都是第一个到机关的;下班后,他总是很晚离开。他说,自己是工会工作的新兵,必须多学一点儿,尽快适应工作。后来,很多职工都知道了这一规律,起早赶晚到机关找他。到市总工作快7年了,周久才的工作时间表始终未变。
2004年初,周久才找到时任市委书记的王琼,提出成立劳动关系监督委员会,并由他担任主任。“我不是为自己争官,而是为工会争取地位,以便更好地服务大局、服务职工!”周久才说。
考虑到当时生活困难及下岗失业职工较多,劳动关系脆弱,职工权益受侵害的事情屡有发生,市委同意了周久才的建议。于是,以劳动和社会保障局、建委、法院、公安局、工商局等18个单位为成员的劳动关系监督委员会成立了。
每年,劳动关系监督委员会都要进行一次劳动关系大检查,邀请新闻媒体参加,好的方面报道表扬,存在问题的随时曝光;连续开展评选劳动关系和谐企业、关爱员工优秀企业主活动,引导企业主关爱员工,规范协调劳动关系;开展为农民工追讨欠薪专项活动……
一件件侵害职工合法权益的案件得到解决、一项项规范企业劳动关系的制度建立起来、一户户企业用工行为得到规范……这背后都有周久才等工会人的一份功劳。“三劲”增强工会战斗力
2002年夏,阜新市总女工部部长张明新、宣传干事李瑛、事业办曹宇3人每天自己带水带饭,到阜新最贫困地区———新邱区帮助下岗职工找工作。由于区里两个矿相继破产,这里的下岗职工达几万人。
她们拿着宣传材料,进到各家各户做工作。现任市总工会副主席的李瑛说,新邱区困难户多,社会治安不好,对陌生人有戒心,敲10家门,开门的也就一两家,有的甚至隔着门就开始撵人。尽管如此,她们没有退缩。
7月份,李瑛找到一个手工编织的活儿,需要很多女工。可新邱区的女工过去多是在矿上工作,不会手工编织。为了增强她们的信心,李瑛等人先自己学会,然后耐心说服下岗女工参加,经过多天动员,终于有五六十名女工同意学习。开课当天,尽管下起了瓢泼大雨,但李瑛等人还是陪同从万华编织公司请来的老师准时来到了上课地点。当她们浑身湿漉漉地出现时,“教室”里霎时静了下来,接着是热烈而持久的掌声。李瑛回忆说:“当时,我们一下子愣住了,接着,眼睛湿润了。这掌声是对我们的最大肯定,我永远也忘不了。”
安岩,当时的市财贸工会干事。她说:“那段时间,见到熟人,便问人家单位需不需要人,连逛商场、去饭店,也打听人家缺不缺人。”凭着这种韧劲,安岩相继帮助了1000多名下岗职工实现再就业。现在已是女工部部长的她,仍担负着安置就业工作。
阜新市总不到70人,从2001年开始,他们一次抽出1/3的人分成7个组,专门从事下岗职工安置工作,半年一轮换,已经坚持了近7年。从最初的3000多人到5000多人再到11000多人,阜新市总“实名制”安置的下岗职工逐年上升。
2006年12月,阜新39名农民工给省长写信,反映他们被拖欠4万元工资一事。根据省长、市长的批示,周久才接到任务后交给了法律工作部部长韩建梅处理。
韩建梅先到建委了解情况,建委称,无法找到拖欠农民工工资的两个包工头。
为找到包工头,韩建梅给监察大队打电话找线索,还亲自跑了两县七区的好几个工地,逐个询问,终于找到了其中一个包工头。为找到另一包工头,阜新市共有9大建筑公司,韩建梅逐个去了解,跑到第8家时,终于找到了这个人。随后,工会联合建委、劳动和社会保障局、信访办等,将所欠工资全部讨回。
凭着“三劲”精神,阜新市总在安置下岗职工再就业、联合维权、落实会员代表常任制等方面取得了令人瞩目的成绩;凭着“三劲”精神,阜新市总获得了全国工会系统安置再就业先进单位、全总“四五”普法先进集体等数十个荣誉称号;凭着“三劲”精神,阜新市总的工会干部奏响了一曲心系职工、任劳任怨的乐章。