安徽在全国首次引入普法“精细管理”理念

　　中广网合肥12月20日消息 （记者洪波通讯员杨鹏程）安徽省依法治省领导小组办公室近日率先在全国挥出大手笔，首次引入“精细”管理文化和理念，在全省范围内建立普法依法治理业务工作综合考评制度，并于近期组织对各市2006-2007年工作进行“大考”，力推全省各级各个层面普法“大合唱”，变“粗犷”为“精耕细作”。

　　据了解，列入考评的内容包括“五五”普法启动、“法律六进”活动、“124”活动、信息宣传工作、协调指导职能作用的发挥、安徽普法网维护、依法治理实践活动、队伍建设、制度建设、普法教材征订、科室办公设施、档案建设、督促检查和工作调研、效能建设等14大项39小项。考评结果分为较好、一般、较差3个等级。考核评分标准分值设为100分，得分在90（含90）以上的，评为较好单位；考核得分在75（含75）-90（不含90）分的，评为一般单位；考核得分低于75分的，评为较差单位。对评为较好等次的依法治市办，省依法治省办将通报表彰，并给予奖励。

　　有关人士对此予以高度评价，当前，法治是治国安邦的基石，我国20年普法依法治理工作基本上采取的是一种自上而下的动员型治理传统。在这种工作体制和模式下，要最大限度地提升普法依法治理工作的效益和成果，就必须借鉴系统论、信息论、控制论的要求，引入“精细”管理文化和理念，分类细化，优化配置，系统整合，奖优罚劣，推动各级各个层面普法“大合唱”，形成“同唱一首歌，同演一台戏”的完美格局，从而使“粗放型”普法变为“集约型”普法，使“千篇一律”的单调变为“百花齐放”的多彩。

　　据不完全统计，第一个五年普法至今的22年间，我国先后有近八亿公民直接或者间接地接受了法律知识的培训和教育，公民的法律素质进一步提高，全社会法制化管理水平进一步提升。