学生实习期间身亡企业不担责？

　　本报讯(记者／陈球　实习生／杜远远　通讯员／穗法宣)在实习期间遭遇不测发生事故，到底应该是由实习单位负责还是学校负责呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，认为学生尚未毕业，与实习单位之间并没有建立劳动关系，发生事故不能由实习单位承担责任。

　　实习期间车祸身亡

　　周丽斯是广州市机械学校电子技术专业的学生，正常的毕业时间是2006年7月。2006年3月16日，周丽斯与广州市广园路建设公司、广州市机械学校三方签订《实习协议书》，约定周丽斯进入广州市广园路建设公司的收费员岗位实习，每月由该公司发津贴1300元，实习期间，由该公司根据单位有关规定对其进行管理。同时约定，“发生工伤意外，经劳动部门鉴定属甲方即(广州市广园路建设公司)责任的由甲方负责；属丙方(周丽斯)责任的由丙方负责”。天有不测风云，实习还没到一个月，2006年4月8日17时30分，周丽斯从家中出发前往仓头收费站上班，在经过大郎火车站时被车撞死。

　　面对中年丧女的悲痛，父亲周永表向广园路建设公司提出了赔偿的要求。被该公司拒绝后，周永表向广州市越秀区劳动争议仲裁委提出仲裁申请。2006年9月21日，该仲裁委员会驳回了周永表的申诉请求。

　　可怜父亲失女又败诉

　　接着，周永表将广园路建设公司告上了法庭。周永表认为，女儿已经与机械学校、广园路建设公司共同签订《实习协议书》，确立了相关的权利义务，双方已存在事实劳动关系。

　　广园路建设公司答辩称，周丽斯的身份是在校学生，上述《实习协议书》已明确约定其为实习生，实习期至2006年6月30日止，在此期间享受的是实习期津贴而非工资，故其死亡时止双方从未建立过劳动关系，至于周永表所称的工作证，实际上是由广州市物价局统一颁发的收费员证，与其单位正式员工的工作证完全不同，不能作为确定双方劳动关系的依据。越秀区法院审理后认为：周丽斯虽在广园路建设公司处实习，但其隶属管理关系仍在学校，因此不能视为周丽斯已经就业，故驳回周永表的诉讼请求。

　　劳动关系是问题焦点

　　广州市中级人民法院审理后认为，学生与实习单位之间并没有建立劳动法律关系。实习单位对其进行管理和指导，帮助学生为进入劳动力市场作好准备，而非已经建立劳动关系。

　　实习生因其实习产生的餐费、交通费的补贴，均不属于劳动法所调整的对象，与用人单位向劳动者支付的工资在本质上有所不同。

　　对于劳动者而言，发生工伤意外，当然是由用人单位承担相应责任，而周丽斯与广州市广园路建设公司在实习协议中的所约定的是“工伤意外”要按照“劳动部门鉴定属于广州市广园路建设公司或周丽斯的责任”相应的规定来承担责任，首先就表明这一概念并非劳动法意义上的工伤，而按照发生事故的原因承担责任，更表明该公司对周丽斯承担的是一种监管责任，而非作为用人单位应承担的责任。