企业周刊劳动保障新闻速递

　　北京：婴儿落户可望参加医保

　　对于2007年秋天起实施的“一老一小”大病医保政策，北京市劳动和社会保障局医保处相关负责人近日透露，新生儿有望不再受满28天方可参保的限制，入户口后便可参保。此外，学生校内意外伤害门诊费用有望纳入医保范围。

　　北京市劳动和社会保障局医保处相关负责人介绍，“一老一小”大病医保政策今年拟进一步微调，根据此前规定，新生儿须满28天才可参加“一小”大病医保，但今后，新生儿参保有望不再受此限制，孩子出生后只要上了户口，便可办理医保参保手续。

　　上海：新增70.3万个就业岗位

　　近日，从上海市政府新闻发布会上获悉，上海市2007年新增就业岗位达到70.3万个，为计划的141%，仅新增的农村富余劳动力非农就业岗位就达15.1万个。

　　2007年上海市政府计划为民办的11件实事项目全部高效完成，其中涉及劳动保障民生问题的就有5项，占到一半。

　　上海市去年完成4.01万青年职业见习实训，完成了对54万来沪农民工的生产培训，完成郊区劳动力职业培训66953人。来沪从业人员参加综合保险人数扩大至333.6万。

　　广州：用人单位劳动合同抵触新法须重签

　　近日，从广州市劳动保障部门获知，从2008年1月1日起，凡条款与新法规有抵触的劳动合同，即使已经签订，也需在本月重新订立。否则，用人单位可能付出高昂的违规成本。

　　广州市劳动保障局相关负责人表示，再次重申劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，按照全国人大法工委对以上“三性”的解释，劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。

　　该负责人解释说，所谓临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；辅助性，即使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位。因此，被派遣劳动者在用人单位从事的岗位只能是非主营岗位，派遣时间也不得超过6个月。（良月辑）