福州：民主管理助力非公企业发展

　　本报讯（记者吴铎思通讯员曲利华）福建龙川集团公司是一家民营生态旅游企业，下辖9个分公司，点多线长，人员分散。由于管理不到位等原因，企业与职工互不关心，一度制约了职工积极性的发挥和企业的健康发展。如今，“企业的发展与我们息息相关”已经成为龙川公司全体员工的共同感受。

　　这一转变得益于在福州市总工会的推动下，龙川公司建立健全了工会组织，并开展了民主管理，有事与职工商量，让职工知道想知道的事，让职工参与想参与的管理，不仅增进了员工间的团结，而且融洽了劳动关系。

　　据福州市总工会副主席方炎炎介绍，近年来，福州市根据经济发展特点，积极推进非公企业开展民主管理，形成了“党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众积极参与”的厂务公开工作格局和工作机制。

　　市总同时提出，民主管理不搞统一模式，不提统一要求，各单位因企制宜，只要对优化企业管理、保障职工民主政治权利、保护和调动职工积极性、稳定职工队伍有益的，都应给予充分肯定与支持。于是，各非公企业立足企情落实厂务公开民主管理：网络公开、简报公开、短信公开，形式多样；收入公开、制度公开、用人公开、工艺公开，内容丰富。

　　此外，福州市把厂务公开民主管理工作列为创建劳动关系和谐企业的必备考核条件，以促进这项工作深入发展。实践证明，二者的有机结合，不仅提高了职工参与厂务公开的积极性，而且增进了劳动关系的和谐，实现了“双赢”。

　　据统计，目前，全市实行厂务公开制度的企业有8000余家，其中非公企业占83％，已建工会的非公企业中，有94.3%实行了厂务公开民主管理。