省劳动和社会保障厅厅长方潮贵:
失业保险调整幅度 将超物价上涨幅度
“工厂搬迁到其他地方,我能拿到补偿金吗?”“我失业了,我能不能补交失业保险呢?”“690元的最低工资还要再扣除掉生活费和住宿费,是不是合理的?”……省劳动和社会保障厅厅长方潮贵忍着牙疼,在1个多小时的时间里足足接了12个热线电话。
接听热线电话时方潮贵透露,今年广东将在调整最低工资标准的同时也调整失业保险金,其幅度将高过物价上涨幅度。
新劳动法对中小企业影响大
“您好厅长,我是白云区一工厂的职工,现在工厂要搬到河源去,可我的合同下个月就到期了,我能不能拿到我的补偿金?”一市民在电话接通之后就迫不及待地问。
“工厂什么时候要搬?你的合同什么时候到期?”方潮贵仔细地问。市民说,工厂准备1月底搬,而他的合同是2月中下旬到期。“那你是怎么打算?想继续跟着这家厂去河源吗?”电话那头的这位市民有点支吾,似乎还拿不定主意。方潮贵仿佛“听”出了他的心思,马上详细为他分析:如果想跟着工厂搬迁继续去河源工作,可以与工厂协商变更合同,原工龄继续算;如果不去,那么原来的工龄就要归零,用人单位要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。
方潮贵告诉记者,从目前新劳动合同法在广东实施的情况来看,规范的大企业对新法的实施反应较为平静,而一些原来不太规范、生产不稳定、人力成本大的中小型企业压力较大,他们只是偏颇地认为新法将为他们带来更大的人力成本。“事实上,新法的立法原则是公正的,保护了劳动者和企业双方的利益。新法的实施,也能促进产业结构调整,有利于劳动力的转移。”
调整最低工资标准的具体方案将出台
“我是梅州大埔县原来供销社的职工,可是单位当时没有给我们买失业保险。现在我失业了,可以补交领取失业保险吗?”这是一位客家女工打来的电话。就在她之前,还有一位市民打来电话咨询国有和集体企业养老保险的问题,她在国有企业干了11年,当时由于工厂效益不好,她的孩子又小,从1995年失业之后就在私营企业打工。现在想补交养老保险,那么以前的工龄可以视同缴费年限吗?
方潮贵告诉记者,目前广州这类人员大概有10万人左右,广州市已在解决这部分人的养老金问题。他向记者透露,除广州外我省这类人员也有约10万人,目前我省已针对这部分人员的社保补缴问题制订了相关制度,有关方面已经原则上同意,通过采取前补后延的补交政策,这类问题将得以解决。
同时,方潮贵也透露,今年春节后,广东调整最低工资标准的具体方案将出台,与此同时也将随之调整失业保险金。“这也是考虑近一年来物价上涨、通货膨胀相关情况所做出的决定,调整的幅度将会高过物价上涨幅度。
周末加班不按规定给加班费可投诉
东莞市东坑镇一外资企业员工打来电话,反映加班费和工资标准的问题。”我是工厂的保安,每个月30天,天天满勤,基本没有休息,据劳动法相关规定,周末加班的不是应发放双倍工资吗?可是我们给的很少,一个小时就给4块钱。“他向厅长诉苦,一个月690元的工资,还要扣掉200块钱的住宿费和生活费,所剩无几了。
方潮贵回答说,如果周末加班没有按照相关规定给予加班费,是不合法的,员工可以投诉,要求用人单位补偿给加班工资,或向劳动部门投诉。但住宿费和生活费,如果是工人自己的生活消费,那就无可非议了。
”厅长,我还想提个建议。“”请说。“方潮贵依然认真倾听。”现在这里一些工厂都不顾及工人的利益,拼命压低成本,工人的工资都很低,我所知道的,我身边的一些工友,其中就有返乡后不愿再到这里打工的。我觉得这样对这里的发展是不好的。“听完市民的建议,方潮贵对他表示感谢,并表示将对该问题予以关注。
洪奕宜 徐林 张祥
摄影:王辉 统筹:梅志清