公务员考录看重基层工作经验 招考可能增新科目

　　全国公务员考试录用工作会议昨在榕举行，一批新规定将在今后陆续出台

　　综合新华社 本报记者 郑琳

　　昨日，全国公务员考试录用工作会议在福州举行，中组部副部长、人事部部长尹蔚民在会议上说，以公开、平等、竞争、择优为原则的公务员考试录用，已打破了身份、地域、性别等多种限制，实现了“不拘一格选人才”，中央国家机关新录用的公务员本科以上学历者占99％以上。

　　各地公务员考录

　　不得再实行资格考试

　　尹蔚民强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。

　　尹蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。

　　他表示，在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。

　　博士生、硕士生

　　考公务员也要笔试

　　在完善公平措施上，会议指出，今后将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。这也意味着招考公务员不再受到学历是否是全日制大学的限制。电大、函授、远程教育毕业生有望都能报考公务员。

　　同时，博士生、硕士生免笔试等优惠措施可能将取消。尹蔚民表示，各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。

　　尹蔚民要求，公务员招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。

　　公务员考录

　　看重基层工作经验

　　记者还获悉，国家将加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度，今年省级以上党政机关录用公务员，具有一定基层工作经历人员结构比例至少应达到50％以上。

　　尹蔚民说，公务员考试录用工作要完善录用政策、机制，积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道。在坚持公开、平等、竞争、择优原则、实行“凡进必考”的前提下，积极拓宽党政机关的选人渠道。

　　他说，2008年中央国家行政机关用于招考两年以上工作经历的职位比例已达到二分之一。各地要结合本地实际，在省级机关招考中确定合理的结构比例，今年至少应达到50％以上，以后逐年提高。同时，对新录用的没有基层工作经历的公务员，要积极安排他们到基层挂职，接受多方面锻炼。

　　优秀村干部

　　有望到乡镇当公务员

　　会议透露，按照中组部和人事部的部署，将积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法。同时，还将在今后5年，出台一批考试录用的相关规定，比如公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员使用期管理意见，特殊职位录用办法，特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。

　　今后公务员考试

　　可能会出新的考试科目

　　尹蔚民透露，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。

　　尹蔚民表示，我国将在集中力量着手建立国家级公务员考试笔试面试题库，实现资源共享的同时，建立国家级公务员考试笔试面试题库和科学的考试试题评价制度，明确试题评价的标准、程序和方法，解决各地试题质量参差不齐的问题。

　　公务员“凡进必考”

　　查处违反制度的领导

　　尹蔚民说，从公务员法实施情况看，个别县以下党政机关仍然存在“不考而入”的问题，必须坚决制止。

　　在谈到加大对公务员考录的监督检查力度时要求，组织人事部门要会同纪检监察等部门，坚决查处个别领导干部违反考试录用制度的行为，对违反规定的，要给予纪律处分。

　　他强调，对未经录用主管机关审批擅自进入机关的人员，不予核发工资，从而从机制上杜绝违规进人现象。

　　考录适当公开

　　将实现“阳光考录”

　　尹蔚民在谈到加大公务员考录工作的公开力度问题时表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。

　　他表示，各地各部门要主动消除人们对公务员考试录用工作的神秘感，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。在不涉及保密、不影响工作的前提下，要主动邀请媒体现场观摩、采访、报道。

　　作弊考生名单

　　上网一查便知道

　　尹蔚民在谈到净化公务员考录环境时强调，公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消考试资格或取消录用。

　　尹蔚民重申，各地公务员主管部门不得擅自提高录用考试收费标准，增加收费项目，不准借考录之机搞创收。考试机构及其工作人员不得以盈利为目的，组织或参与考试培训，出版辅导用书等。